【株式会社日立ニコトランスミッション】【埼玉】人事（採用業務・採用企画立案等）｜リモート可｜残業月20h程｜年休126日｜フレックスタイム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【埼玉】人事（採用業務・採用企画立案等）｜リモート可｜残業月20h程｜年休126日｜フレックスタイム


◆◇日立グループ｜船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス｜退職金制度有｜家族手当有｜住宅手当有｜在宅勤務可能｜フレックスタイム制｜月平均残業20時間◇◆
■おすすめPOINT：
・日立製作所グループ、船舶・鉄道車両分野技術力トップクラスの企業です。インフラ関連の事業展開、納入も船舶、鉄道、建機、産業機械等幅広く、景気変動にも強いです。
・採用計画・戦略の立案、説明会や面接運営、候補者ケアまで一連の業務を担当いただく予定です。
・年間休日126日、フレックスタイム制、リモートワークも週1日程度可能で、柔軟な働き方ができます◎退職金制度や寮・社宅、住宅手当制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。
■職務内容：
当社の新卒・中途採用における業務をお任せします。当社採用をけん引いただく存在として活躍を期待しています。経験に合わせて下記のような業務をお任せします。企画、運用半分ずつくらいのイメージです。
・採用および人員計画の策定
・予算策定
・説明会や面接の企画・実施、評価
・各人材会社、取引企業との折衝
・内定者フォロー
・合同説明会、各イベントの参加、学校訪問等
※各採用毎年10数名を想定しています。職種は技術職を中心に多種多様です。
新卒採用（大学/大学院卒、高校卒）だけでなく、中途、障がい者採用も含めた全体の取りまとめを担当いただきます。月数回合同説明会や面接会で全国への出張も想定しており、休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
■組織構成：
配属の総務部人事勤労課に配属となります。採用担当は社員1名、派遣社員2名にて対応しており、チームで連携しながら採用活動を行います。ご入社いただく方は当社採用をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業20時間程（繁閑による）フレックスタイム制活用、年間休日126日（土日祝休み）とワークライフバランスも整やすい環境です。
■同社の特徴：
当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。鉄道車両では、JR各社と共同開発したディーゼルカーにトランスミッションが搭載されており、世界初の技術も持ち、グローバルに展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】