【株式会社日立ニコトランスミッション】【さいたま市】人事（労務・処遇・人財開発業務）リモート可/残業月20h程/年休126日/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【さいたま市】人事（労務・処遇・人財開発業務）リモート可/残業月20h程/年休126日/フレックス


◆◇日立グループ｜船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス｜退職金制度有｜家族手当有｜住宅手当有｜在宅勤務可能｜フレックスタイム制｜月平均残業20時間◇◆
■おすすめPOINT：
・日立製作所グループ、船舶・鉄道車両分野技術力トップクラスの企業です。インフラ関連の事業展開、納入も船舶、鉄道、建機、産業機械等幅広く、景気変動にも強いです。
・年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週1日程度可能で、柔軟な働き方ができます◎退職金制度や寮・社宅制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。
・人事も少数精鋭で幅広い経験を身につけることが可能、運用や浸透に関する提案、企画も積極的に行える環境です。
■職務内容：
ご経験を勘案し、労務・処遇・人財開発業務のうち、いずれかをお任せいたします。担当業務では主担当として、立案から運営・運用までを担当いただきます。
・人事：職制改正・人事異動、有期雇用労働者管理、派遣社員管理、入退職手続き、定年退職者管理、確定拠出型年金管理など
・処遇：人事考課、賃金改訂、賞与査定から計算、制度改訂など
・人財開発：教育委員会の立案から運営、各種研修プログラム立案から当日の運営、日立グループ研修への派遣手続きなど
※採用業務は、ほか担当者の者が対応しております。
■組織構成：
配属の総務部人事勤労課に配属となります。8名が所属しており、平均年齢34歳のバランスのとれた組織です。今回ご入社いただく方には労務業務、人材開発業務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業20時間程（繁閑による）フレックスタイム制活用、年間休日126日（土日祝休み）とワークライフバランスも整やすい環境です。また、住宅手当、家族手当、退職金制度あり、自己啓発支援制度（資格取得補助、英会話講座費用負担など）と福利厚生も充実しています。
■当社の特徴：
当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。鉄道車両では、JR各社と共同開発したディーゼルカーにトランスミッションが搭載されており、世界初の技術も持ち、グローバルに展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】