正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京・大崎】製造・物流向け営業職◇未経験歓迎/フルフレックス/平均年収957万円◇
<フルフレックス/平均年収957万円・平均勤続年数19.3年で長期的に安心して働ける環境>
■業務内容
食品・日用品・化粧品・医薬品・アパレルなどを扱う物流企業に対して、寺岡精工の計量技術を基軸とした物流ソリューションを提案します。現場を訪問し、入荷・仕分け・包装・出荷といった各工程で生じる課題を把握し、最適な製品や仕組みを組み合わせて提示します。初回のヒアリングから活用イメージの提示、見積や仕様調整、技術担当との連携、導入後の定着支援まで一貫して担当します。複数の関係者と調整しながら進める場面も多く、行動力とロジカルな説明力が成果につながる業務です。
■業務の魅力
物流の基幹工程に関わるため、提案が作業効率化や負荷軽減に直結し、効果が見える営業です。専門性を高めながら提案の幅を広げられ、公正な評価を受けられる点も魅力です。
■働く環境
創業100年ながら、新しい技術導入や改善に積極的な文化があります。研修制度やOJTが整備されており、物流分野の知識を段階的に習得できます。タブレットPC・スマートフォンの貸与など業務の効率性も重視しています。
■働き方
・フレックスタイム制で、出退勤の柔軟性が高い
・在宅勤務制度など、状況に応じた多様な働き方が可能
・育児・介護を支える制度が整い、長期的に働ける環境
■キャリアパス
営業としての専門性を高めながら、主任・係長へとステップアップでき、経験に応じて大規模案件も担当します。提案力や課題解決力が磨かれ、将来的に製品企画や技術部門との連携強化など、より広い領域で活躍の場が広がります。
■当社について:
・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。
・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。
・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都品川区大崎2-3-13 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 451万円~1,288万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,490円~414,300円 固定残業手当/月:29,149円~65,459円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,639円~479,759円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、職責に応じた給与制度による ■年収=基本給+諸手当+季節賞与+インセンティブ賞与 季節賞与(6月・12月):基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回 インセンティブ賞与(翌年第一四半期):配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社員負担保険料の一部を会社補助 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、各種研修(入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等)、社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等 <その他補足> ■制度:短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他 ■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等) ■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア ■タブレットPC・スマートフォン貸与 ■産前産後・育児・介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、その他特別休暇 等 ※基本的には土日休みだが、交代で自宅待機する場合あり:休日・夜間出勤時には、平日に代休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(第一種) ・基本的なPC操作 ■歓迎条件: ・マテハンメーカー勤務経験 ・システム関連機器勤務経験 ・物流業界勤務経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。 |
| 代表者 | 山本 宏輔 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 135,400百万円 |
| 従業員数 | 3,835名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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