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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【尼崎】構造計算・検査 ◆年休123日/創業117年老舗ゼネコン/構造計算・品質統括の即戦力募集◎
~【兵庫県尼崎市】転勤なし/年休123日へ拡大◎/創業117年の地場ゼネコンで構造計算・品質統括の即戦力募集~
■どんな会社?
明治40年創業、尼崎市・阪神間を中心に建築・土木事業を展開する地域密着ゼネコン。
工場・倉庫・医療福祉施設・商業施設・学校・官公庁案件まで幅広く手がけ、70年以上黒字経営を継続する堅実な経営基盤を誇ります。
技術力に加え品質・安全管理への姿勢が評価され、多くの企業・自治体から信頼を獲得。
事業拡大に伴い、構造計算・検査の中核メンバーを募集します。
■仕事の詳細 具体的には・・・
・構造計算書のチェック、外注設計事務所の成果物確認
・耐震設計・構造仕様の妥当性評価
・社内検査、品質検査(構造に関する技術検討)
・施工部との連携(設計意図の共有・質疑対応)
・現場の構造関連の課題抽出・改善指導
・法規チェック、構造安全性の検証
※病院・学校・商業施設・工場など多様な建築物を扱うため、幅広い構造知識を活かせる環境です。
<キャリア>
・構造品質の専任スペシャリスト
・技術部の中核として若手指導・仕組み化推進
・管理職へのステップアップ
地場ゼネコンならではのスピード感で技術者としての影響力を発揮できます。
■業務の特徴
・設計と施工の距離が近く、構造の意図が建物に直接反映される
・構造に関する品質統括として“建物の安全”を守る重要ポジション
・大型案件が多く技術者としての経験値が積み上がる
・外注成果物の管理・検査を通じ、構造技術の総合力が高まる
■組織
40~50代の技術者が中心で、落ち着いた穏やかな社風。
部門間の連携が良く、施工部とも相談しやすい風通しのよい体制です。
「地元で長く働きたい」「技術者として腰を据えたい」という方が多く活躍しています♪
■はたらき方
・年休123日(土日祝)
・転勤なし/阪神間の地域密着案件
・働き方改革にも注力(残業抑制・待遇改善を推進)
\この求人のポイントについて/
(1)70年以上黒字経営の安定基盤×官公庁・民間の信頼あるゼネコン
(2)構造計算チェック・社内検査など品質統括の即戦力ポジション
(3)転勤なし×年休123日◎技術者として長期キャリアが築ける
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 3ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅:阪神電気鉄道本線/出屋敷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■転勤はありません。阪神間の現場が、主な勤務地となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):492,000円~633,000円 <月給> 492,000円~633,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:本社勤務:月3万円まで支給(現場勤務は実費支給) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年経過後で受給資格となります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後はOJTを通じて仕事の流れを身に付けて頂きます。 ・建築技術部による品質の検査や資格取得に関する勉強会等の勉強会、研修有。 <その他補足> ■社宅、財形貯蓄制度、社内表彰制度 ■資格手当あり ・一級建築士月額/月額1.5万円支給、 ・一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士資格/月額8,000円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日※月に1、2回の土曜出社あり。社内カレンダーによる)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・構造計算・検査の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社柄谷工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0873 兵庫県尼崎市玄番南之町4 |
| 事業内容 | ■事業概要: 明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業、医療施設整備事業等を幅広く手掛けています。 ■柄谷グループ: 工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。 <グループ企業>カラタニエンジニアリング(生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付)、柄谷倉庫物流(倉庫業・貨物自動車運送業)、昌永不動産(不動産の売買、仲介、賃貸及び管理)、昌平(総合建設業/建築一式)、ゴショー(建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工)、トータルサプライ(総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム)、デンマークハウス(デンマーク仕様の住宅の設計、施工) ■同社施工実績一例: 尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場(ピッコロシアター)、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。 ■風土・文化: 働き方改革の影響で、【年間休日120日以上(R7実績123日)】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給(みなし残業なし)】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。 |
| 代表者 | 柄谷順一郎 |
| URL | https://www.karatani.co.jp/komuten/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 12,599百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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