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【ソフィアメディ株式会社【CUCグループ】】【田町】採用業務(医療職)◆東証プライム上場Gで安定就業◎転勤無し・男性の育休取得実績あり◆【転職支援サービス求人】(正社員)

ソフィアメディ株式会社【CUCグループ】 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39357742
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【田町】採用業務(医療職)◆東証プライム上場Gで安定就業◎転勤無し・男性の育休取得実績あり◆


【東証プライム上場G/訪問看護事業を展開&業界大手の安定基盤◎育産休制度や有休1時間単位での取得可など福利厚生充実◎】

東証プライム上場の医療大手エムスリーグループの同社にて、
在宅医療の第一線でご活躍いただく医療職の採用業務を担っていただく方を募集いたします!

■業務内容
医療職(正看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の下記採用業務を、幅広くお任せします。
・求職者の対応、管理(応募者や紹介会社からの候補者対応、面接日程の調整、選考の進捗管理)
・採用経路の開拓、運用(紹介会社、求人媒体、HP、SNSなどの採用チャネルを活用した母集団形成)
・採用施策の企画、実施(採用説明会やイベント、キャンペーンなど、候補者の集客に向けた施策の企画、実行)
・内定者のフォロー(内定後のフォローアップ、入社手続きのサポート)
・採用市場のリサーチ(採用市場や競合の動向を把握し、必要に応じて採用戦略の見直し)
・各事業部門や現場との連携

■採用グループについて
グループはマネージャー1名、採用担当6名、アシスタント4名と、20~40代で構成されており、女性が8割を占めています。
未経験の方でも活躍されています◎

■働き方
・基本的には田町本社での勤務になります。
・在宅勤務の相談が可能です(規程あり)

■入社後の流れ
・入社後4日間、オンラインにて研修を受けていただき、その後は現場OJTにて業務をキャッチアップいただきます。

■ポジションの魅力
・成長フェーズにある業界でプロセス整備などスピード感と裁量を持って携わることができ、経営層との距離も非常に近いため。会社とご自身の成長を共に感じたい方へおすすめのポジションです。

■当社について
東京都内でリハビリ重視型デイサービスを4か所・居宅介護支援事業所を8か所運営しています。訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の3つにこだわった経営を進めています。
企業ページ:https://media.sophiamedi.co.jp/

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN22階
勤務地最寄駅:山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,498,800円~5,998,800円
固定残業手当/月:50,121円~66,832円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
425,021円~566,732円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸について基本的には開始年俸になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万1,000円まで/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員として5年以上の勤務の方が対象となります。

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
下記研修体制を取り揃えております。
・新入社員研修(入社後4日間)
・各種セミナー
・オンライン研修

<その他補足>
・社内融資制度
・自由診療サービスの割引:
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。※2024年9月時点
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
・介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇
・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・時短社員制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・医療従事者の採用業務のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソフィアメディ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容 ■事業内容:在宅医療関連の事業所を運営

■在宅医療関連事業所
・訪問看護ステーション:首都圏を中心に93拠点展開(2025年10月時点)
・居宅介護支援事業所:訪問看護ステーションに併設8拠点

【企業の特徴】
■当社について
都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も10,000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。
■訪問看護とは
ご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。
■働きやすい各種制度
・有給休暇が1時間単位で取得可能
・育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで、最大2時間を短縮した時短勤務が可能
・ベビーシッター費用の補助
お子様が体調不良になった時に活用できるベビーシッターサービスの料金を会社が半額補助
・社内融資制度・給与前払い制度
ご両親の病気などの緊急時に資金調達を会社で行い家計をサポート
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚にも慶弔休暇、結婚祝い金、育児休暇など適用
・ハローアゲイン制度
やむを得ない事情で退職した社員が復帰しやすいように、条件・環境面を考慮
代表者 代表取締役社長 伊藤 綾
URL http://www.sophiamedi.co.jp/
設立 年2002年8月
資本金 128百万円
売上 -
従業員数 1,570名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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