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契約社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【神戸市】マンションや商業施設の運営・企画・総務◆土日祝休◆賞与5か月◆地域活性化・まちおこしに貢献
＜地域活性に貢献！「三国志祭」等の地域イベント企画も◎／「新長田地区」密着！転勤なし／商業施設やマンションの運営管理を通じて「まちのにぎわい」をつくる＞
■お任せするお仕事：
マンション、商業施設等の管理業務をメインでお任せします！
《具体的には...》
商業施設にテナント誘致の提案／物件管理に関わる事務、経理、総務 など
・物件数：約２０棟
・住宅と店舗の割合＝４：１
・理事会の頻度：住宅１か月に１回／店舗２～３か月に１回
・エリア：新長田地区のみ
★適性に応じ、担当業務の割合は変動します
★理事会に一人で行くことは無く上席と行くので安心◎
★業務負担を減らせるように全体を見てフォローします！
■イベント例：
・「鉄人28号」のモニュメント建設
・モニュメント周りの鉄人広場で「琉球祭」
・新長田全体を巻き込んで行う「三国志祭」
中でも「三国志祭」は遠方からたくさんの人が訪れる定番のイベントになりました。施設の「安全」を守るのみならず地域の「活性化」にも力を入れる当社。これまでに地域を盛り上げる楽しいイベントを多数企画・実施しています。
■組織構成：
5名
＼働きやすい環境／
＊研修サポート体制あり
＊賞与5ヶ月相当の実績有(業績による)※契約社員時は3ヶ月相当
・固定賞与と業績賞与の支給あり（2年目以降）
＊土日祝休み＆残業は月20h以内で少なめ
＊お祭りなどで地域の人と交流もあり
＊拠点は基本的に新長田なので出張・転勤無！
■求人のポイント：
◎地域の商業施設・テナント管理を通じて「まちのにぎわい」をつくるお仕事です。
◎地域や企業など「人」の関わりが深く「人とのつながりを大切にしたい」方にピッタリのお仕事です。
◎「地域に根差した働き方がしたい」「まちづくりに関わる仕事がしてみたい」そんな想いをお持ちの方は、地域活性化に深く関わる業務なので、ぜひご応募ください。
■当社について：
新長田地区を中心に地域活性化を推進するリーディングカンパニーです。実績を評価いただき、兵庫県にとどまらず
・不動産売買事業の始動
・神奈川県小田原市、東京都豊洲の施設マネジメント業務
などもご依頼いただき、安定した事業基盤を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用あり ※実績により上記期間より前倒しで正社員登用の可能性あり ＜試用期間＞ 12ヶ月 本採用と同じ ※試用期間中は契約社員としての雇用になります。 賞与の支給額は当社規定に準じます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1-401 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格取得者は考慮し社内規定により決定 ■賞与：あり ※契約社員の場合：3ヶ月相当／正社員の場合：5ヶ月相当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：配偶者15,000円 ・ 子供10,000円／人 住宅手当：世帯主かつ扶養者有25,000円／無15,000円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度あり ・資格取得手当あり ・OJT ＜その他補足＞ 資格手当： 管業・宅建 12,000円 電気工事士・消防設備点検 4,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（原則土日祝日）、夏季、年末年始、※休日出勤の場合あり（振替休日あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼まずは一度ご応募ください／ ・施設管理の業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新長田まちづくり株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒653-0041 兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1-401 |
| 事業内容 | ■行動目標： 新長田まちづくり株式会社は、1995年（平成7年）1月17日の阪神淡路大震災により、壊滅的な被害を被った新長田駅南部地区において街の活気と賑わいを取り戻し、潤いのあるコミュニティ豊かな街として再生するため、20haにもおよぶ再開発ビル群をひとつの街としてとらえ、街全体の効率的な管理運営、地元・周辺地域との一体的な事業展開を基本理念として新長田駅南部地区活性化のリーディングカンパニーを目指します。私たちが出会う人々の笑顔を原点に、潤いのあるコミュニティ豊かな快適で活気ある環境を創造します。 ■行動指針： 私たちは 迅速かつ適切な行動ですべての信頼にお応えします 私たちは 誠実な対応ですべての信頼にお応えします 私たちは 創意工夫をもってすべての期待にお応えします 私たちは 時代を先取りしすべての期待にお応えします 私たちは すべての「最高の笑顔のために」夢のある企業を目指します ■社長あいさつ： 新長田は商・工・住渾然一体で発展してきました。その中でいろんな人たちが価値観をぶつけあいながら、新しいものを創造してきたまちです。 震災復興の過程においても、新長田のまちは様々な理念を育んできています。安全・安心なまちづくりをはじめとして、まちを支えてきた人達の想いや行動が、地域に根ざしたひとづくりや商業振興・文化振興の取り組みへと結実しているのです。 震災復興の次のステップとして、個々の自律的な動きを連動させ、個々の成果を繋いでいく、地域の中に連携システムを構築していく。そんなビジネスモデルの創出にまちをあげてチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinnagata-stm.com/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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