【株式会社ニコン日総プライム】【新横浜／未経験歓迎】キャリア開発・企画※Nikon×日総工産の安定基盤／月残業10h／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【新横浜／未経験歓迎】キャリア開発・企画※Nikon×日総工産の安定基盤／月残業10h／年休128日


キャリア開発・研修プログラムの企画・運営／東証プライム上場グループ／年間休日128日／土日祝休み／フレックスタイム制

■業務内容：
・キャリア開発・人材育成等に関する研修やプログラムの企画・運営、教材開発等の支援

■業務詳細：
・主としてシニア（60歳以上）、ミドルシニア（45歳以上）向けのキャリア開発･支援プログラムの企画・運営の実施
・キャリア開発・支援プログラムの案内作成、募集・集客管理、実施運営等の業務
・協力会社等との打合せ
・応募者や受講者からの各種問い合わせ対応
・キャリア開発・支援プログラムに必要となる各種資料の作成
・その他、営業部の統制に関わる諸業務（計画進捗管理、実績集計、プロセス整備、会議資料作成 等）
≪その他≫
キャリア開発の専門家（現役大学教授など）と定期的に連携、月に数本の研究論文をレビューし、情報のアップデートと専門性の向上に努めていただきます。
ご希望がある場合、将来的に「研修講師」というキャリアオプションも検討が可能です。

■教育体制：
OJT、先輩職員と一緒に動きながら出来ることからお任せしていきます。ご本人のキャリアパスやパフォーマンス状況に応じ、必要な外部研修等へのご参加もいただきます。

■ミッション：
今回のポジションは営業部長兼キャリア開発責任者直下の営業部のポジションであり、今後の当社の核となるシニア人材のキャリア開発・支援プログラムの企画・運営をお任せします。シニア人材活用という今後成長していく分野でスキルや見識を身に着けることが可能です。現在日本では、少子高齢化が進むと同時に労働人口の減少が進み、人手不足が深刻な問題になっています。「人生100年時代」が到来していく中、働く意欲と能力のあるシニア層がいつまでも働くことのできる社会構築は国としても注力している状況です。

■当社の特徴
2020年の1月に新しく立ち上がり、事業拡大に向けて、メンバーを増強しています。ニコン×日総工産の合弁会社なので、経営も安定しており長期就業することができる環境です。ベンチャーと大手の両方の要素を持っており、やりがいと働き方を両立することができる環境が魅力です。当社はニコングループと日総グループの安定した経営基盤を活かしながらも、新しい事業に積極的に取り組んでいくフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】