正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
コーポレートIT/情シス<マネージャー候補>リモート併用/フレックス/福利厚生◎
■ポジション概要:
コーポレートIT担当として、約200名の社員が利用するITインフラ・SaaS環境の最適化をお任せします。
・SaaS・IT資産管理:Google Workspaceを始めとする各種ツールの運用・新規導入
・AI活用による業務変革:社内の横断組織「テクノロジー戦略室」と連携した、独自AIツール
・全社導入・活用推進
・セキュリティ・ガバナンス:IPO準備に伴うPマーク運用やセキュリティ施策の実行
・実務運用:役員直下だからこそ裁量権を持って戦略策定まで一気通貫で担当
■業務詳細:
・社内SaaS(Google Workspace, Slack等)の管理・最適化
・セキュリティポリシーの策定・運用(Pマーク等)
・ネットワーク・デバイス管理、キッティング
・テクノロジー戦略室との連携によるAI活用プロジェクトの推進
・従業員のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動
■募集背景:
現在、当社のIT基盤は役員直下の少数精鋭で支えています。メガベンチャーのような分業制ではなく、一人ひとりの影響力が極めて大きい環境です。
会社の長期戦略では上場を経て1,000名超えの組織を目指しているフェーズにあり、そのグロースを率いてくださる方を求めています。
前任者が築いた基盤を引き継ぎ、 マネージャー候補 として組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。
■環境・ツール例:
・MDM(Intune/Jamf)
・資産管理(MaLion Cloud)
・EDR(Microsoft Defender for Endpoint)
・SASE(Cato Cloud)
・Google Workspace
・Slack
・Zoom
・Microsoft365
・ジョブカンWF
・マネーフォワードクラウド
・Miro
・RECEPTIONIST
・PowerDMARC
・クラウドサイン
・iPaaS(Yoom/Zapier)
■働き方:
既婚者や子育て中の社員も多く、プライベートと仕事の調和を重視しています。
平均年齢:33.0歳
ハイブリッド勤務:週2日出社+リモートワーク
フレックスタイム制
平均残業時間:月11時間32分
有給消化率: 74.8%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分 ・JR各線「田町駅」西口より徒歩5分 ※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,666円~507,566円 固定残業手当/月:120,000円~158,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~666,466円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 住宅手当:近隣住宅手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 <その他補足> ・出張手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ・オンライン診療アンドエル ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) ◎有給消化率: 74.8% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム部門での実務経験(3年以上) ・Google Workspaceの運用管理経験 ・SaaS導入や業務自動化(RPA、API連携等)の実務経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる調整・コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・IPO準備企業やベンチャー企業でのIT環境構築経験 ・PマークやISMSの運用実務経験 ・AIツールの活用、プロンプトエンジニアリングへの関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
| 事業内容 | 【MISSION】 テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、 すべての人にとって最も重要な課題であり、 未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、 小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、 活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに 時間を使える社会を実現していきます。 2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。 【事業内容】 ■Webメディア事業 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』 SaaS情報メディア『ボクシルマガジン』 ■インサイドセールス支援事業 インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』 インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』 ■イベント事業 SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』 ■サービスページ ボクシルSaaS(法人向けSaaSの比較・検索サイト) https://boxil.jp/ 「ボクシルで検索してください」 |
| 代表者 | 林 詩音 |
| URL | https://smartcamp.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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TechShare株式会社
社内SE:開発エンジニア/業務システム(上流担当)<東証プライム上場>
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
社内SE(情報システム企画・PM)(業務改革推進部/東京)(S104)
株式会社神戸製鋼所
社内SE(インフラ/AWS)
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