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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【京都/未経験歓迎】ルート営業 ◆年休126日(2026年)/残業少なめ/直行直帰OK/産育休制度◎
【未経験から法人営業に関われる★/飲食業界や小売業界出身など幅広い方が活躍中!/黒字経営の安定企業/産休取得率100%】
■業務内容
『電設資材・家電製品・住設機器』を中心に取り扱っている商社にて幅広い商品の提案・販売をお任せ。
法人向けの営業職として、LED照明やコンセントなどの電設資材を中心に、住宅設備機器・家電製品など「電気」に関する商品の提案・販売をお任せします!既存のお客様対応がメインのルート営業です。
●取り扱い商品
・LED照明
・コンセント など
●お客様(担当者数:25社程度)
・電気工事会社
・工務店 など
<具体的に>
●営業活動
●お客様対応
●受発注・見積業務
●荷受け、出荷作業
└重い商品もありますが、社員同士で協力するため過度な負担はありません。
※営業所によっては、商品配送の選任スタッフがおり、協力しながら配達業務を行います。
※営業デビュー後(入社後、6か月程度が目安)は社用車を貸与いたします。社用車での通勤もOK・直行直帰も申請すれば可能です!
■入社後について
まずは先輩社員との同行や内勤のサポート業務から始めていただき、お客様のこと、受注・納品までの流れを把握していただきます。
しっかりとサポートしながら進めていきますので、ご安心ください!
入社5年目までは本社にて商品勉強会も定期的に実施しております。
■産休・育休制度
・女性の産休・育休取得率100%
9割以上の方がお仕事に復帰されており、復帰後は時短勤務(1日6時間等)も可能です。
■仕事のポイント
◎誠実でスピード感のある対応がカギ!
お客様からの問い合わせ・ご要望に対し、すぐ「できない」と言わず、周囲に相談しながら、お客様に対して親身になって代替案を探すなど、誠実に対応していくことがポイントです。
◎自分の趣味や好きなことをキッカケに!
取引先とは、丁寧な商談も大事ですが、まずは自分の顔と名前を覚えてもらうことが大切。先輩も釣りやゴルフ、お酒など自分の好きなモノの話でお客様と距離を縮めて、<小川電機>との取引というより、<小川電機の○○さん>との取引という関係構築をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1955時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都営業所 住所:京都府京都市伏見区竹田松林町8番 勤務地最寄駅:近鉄京都線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:48,000円(固定残業時間32時間0分/月~32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~348,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:配偶者手当、子ども手当(※世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC制度(退職金は勤務2年以上の方対象) <定年> 60歳 再雇用制度:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ┗会社指定の資格取得を申請する場合、交通費・テキスト代・証明写真代などの費用を会社が全額負担します。(2回目まで) <その他補足> ■手当:出張手当、役職手当、職能手当、業績手当、資格手当 ■その他:入学祝い金、財形貯蓄、社員持株会、制服貸与、社員旅行(5年に1回実施、海外旅行もあり)、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土・日・祝休み) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) \こんな方にピッタリ!/ ・接客や販売などお客様とコミュニケーションをとる業務の経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・挑戦しやすい環境で営業デビューをしたい方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小川電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業概要 電設資材・家電製品・住宅設備の総合卸商社 ■当社について ・同社は「電設資材」「家電製品」「住宅設備」の総合商社として、取引社数3000社、取引アイテム150万点を超えた実績あるエレクトロニクス企業です。 ・「電設資材」「家電製品」「住宅設備」の全てに関し、1つの窓口で行える企業は稀有な存在であり、その充実したサービスにて創業1947年以来、信頼を勝ち得ていらっしゃいます。 ・現在まで関西エリア中心とし、関東圏なども含めて30を超える拠点を設け、日本の電気インフラを支えてこられました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 小川 能理夫/代表取締役社長 小川 雄大 |
| URL | https://www.ogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 32,400百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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