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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【日本橋/在宅可】経理リーダー◆決算実務経験を活かす◆上場企業 経理マネージャー候補◆DX支援企業
■□上場DXテック企業/CFO直下/経理財務部をリードする中核ポジション/クラウド×DXを軸に成長中/Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開するグロース市場上場企業/将来の部長候補も目指せる/□■
\\こんな人に来てほしいです//
・「決算を自走」できる経理プレイヤー
・ルーティンだけでなく、経営に近い数字に触れたい方
・実務経験を軸に、将来マネジメントにも挑戦したい方
■ポジション概要
・CFO直下の経理財務部にて、月次・四半期・年次決算を中心に上場企業の決算実務をリードするポジションです。
・まずはプレイヤーとして実務の中核を担いながら、将来的には連結・開示・業務改善、若手育成などへ役割を拡張。段階的にマネジメント候補としてのキャリアを描けます。
■業務概要
経理財務部の一員として決算実務を中心に、経理業務全般に携わっていただきます。
■業務詳細
<主な業務>
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳・伝票承認
・試算表の作成
・各勘定科目の残高分析・整理 など
・グループ各社の決算とりまとめの補助
・監査法人対応(問い合わせ対応、必要資料の準備 等)の補助
・税務申告業務の補助(税理士・シニアスペシャリストとの連携)
・経理業務プロセスの標準化・効率化、業務マニュアル整備 など
<ご経験に応じてお任せしたい業務>
・連結決算(連結精算表・連結CFなど、基礎部分の作成)
・開示業務の一部(短信・有報の数値反映 等)
・若手メンバーの業務フォローやナレッジ共有 など
■働き方・体制
・CFO直下/経営戦略本部配属
・部長(50代)+シニア(40代)+若手(20代)
・週1出社のハイブリッド勤務
・残業:月10時間程度
■魅力
(1)上場企業の決算を“中核”で担える
(2) 実務→視座→キャリア拡張の設計
(3) 経営に近い数字を扱うポジション
■入社後に得られるもの
・上場企業の決算を自走できる実務力
・経営視点で数字を見る力
・縦割りでない「広い経理キャリア」
・将来のマネージャー/部長候補へのステップ
■社内の雰囲気
・フラットで相談しやすい社風
・学び合いの社風が刺激的
・チャレンジを歓迎する環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※給与条件:本採用時と同様 ※総労働時間:本採用時と同様 ※残業:本採用時と同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円~500,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 338,333円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度(年間最大70,000円支給) ・学習補助制度 <その他補足> ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談) ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 ・オフィス:ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・コーヒーマシーン完備 ・受動喫煙対策 社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置 ・部活動あり(駅伝部、バスケ部、カラオケ部 など多数実施※参加任意) ・他事業部交流を目的とした社内イベントを随時開催(参加任意) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、MyDay休暇、結婚休暇、育児休暇、介護看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社における年次決算業務のご経験 ・月次~四半期~年次決算の一連の流れを理解し、試算表作成や勘定科目の残高確認など、決算に必要な実務を一通りご自身で完結できる方 ■歓迎条件 ・連結決算のご経験(補助レベル可) ・開示業務(決算短信/有価証券報告書等)経験 ・法人税・消費税など、税務申告業務の補助経験 ・会計システム・経理プロセスの改善/標準化に取り組んだご経験 ・上場企業での経理として、長期的にキャリアを積んでいきたいという志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み: クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 潤 |
| URL | https://www.circlace.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | 2,527百万円 |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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