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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【週4在宅可】経理職リーダー候補◆将来的に管理会計や決算まで/医療業界にて圧倒的シェアのエムスリーG
~日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーのグループ会社/週4日リモート可/
■業務内容
新規事業の立ち上げと成長を背景に、経理職のリーダー候補を募集いたします。まずは月次決算を中心に、これまでのご経験から取り組んでいただけそうな業務をお任せしていきます。
ゆくゆくは管理会計、業務改善など幅広く担当いただき、将来的に経理組織の中核を担うことが期待される重要なポジションです。
■具体的には
◇決算業務(月次・年次)
・月次決算の締め処理、試算表の作成
・四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
・決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
◇経理・財務補助・税務補助
・日々の入出金管理、資金繰りの安定化、銀行口座残高の調整
・売掛金・買掛金等の管理
・法人税・消費税・事業所税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携
・固定資産台帳管理、償却資産税申告対応
◇管理会計(将来的に)
・財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供
・予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成
・部門別損益の計算
◇業務改善・内部統制(将来的に)
・既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進
・マニュアル作成・更新、ペーパーレス化推進
・J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助
■配属組織
少数精鋭かつフラットなチームです。
現在はユニットリーダー1名と派遣社員2名で構成されています。
リーダーは経理・経営企画・財務の実務経験があり、単なる処理だけでなく、ビジネス視点での議論ができる環境です。
■魅力
・事業成長の基盤づくりをリード:第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を推進するための経理基盤づくりに深く関与できます。
・幅広い経理経験:月次・年次決算から予算策定、税務、資金管理、そして管理会計・業務改善まで、経理領域全般を一気通貫で経験できます。
・経営層との連携:単なる数値集計に留まらず、経営層と同じ視点で分析・提言を行う機会が多く、早期に「ビジネスを動かす分析力」を身に付けることが可能です。
・迅速な意思決定:経営層との距離が近く、提案から施策実行までのスピード感があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォーリッチビル) 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,580,400円~4,201,440円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:63,300円~94,950円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,070円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収/スキル等を考慮の上、ご提示致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給いたします。 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修 ■資格取得奨励制度(会社が指定した資格に限ります) <その他補足> ■確定拠出年金制度有り(拠出または給与での受給を選択可能) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設等サービスが充実) ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュスペース ■オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/30~1/3)、慶弔、育児介護(入社1年以上) ■有給休暇:初回最大17日付与。入社年度は入社月によって6~17日付与。以降毎年4月に17日以上付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算の実務経験 ※会計事務所や税理士事務所でのご経験者も応募可能です。 ■歓迎条件: ・管理会計のご経験・知見 ・日商簿記2級程度の経理知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■特徴: 日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトm3.comを核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリーグループの一員です。その中で弊社はメディカルマーケティング領域(医薬品や医療機器などのマーケティング活動)に特化したデジタルソリューション提供企業として、医薬品メーカや医療機器メーカのデジタルトランスフォーメーションを裏から支えています。メガベンチャー内スタートアップとして、ユニークな成長環境が存在しており、医療産業の中でも大きな割合を占める医薬品マーケティングの観点から社会課題の改善に挑戦しています。 ■急成長の理由: 当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容: 製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供 他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 ■当社の魅力: 業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 浩二 |
| URL | https://www.m3dc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 製薬会社各社 |
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