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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【大阪/USJ】ネットワークエンジニア(主任)◆ライド&ショーの改修プロジェクト◆基本土日休み
<「世界のエンターテイメント・リーディング・カンパニー」として成長を続ける『USJ』/「ワールドクラスの体験」を提供するライド&ショー設備を手掛ける/UIターン歓迎・転勤なし/年間休日120日>
■業務内容:
◇ライド&ショーの改修プロジェクトにおける専用ネットワークシステムの新規設置・更新工事プロジェクトに従事いただきます。
◇ネットワークインフラ分野におけるプロジェクトの計画段階に始まり契約・設計施工・試運転・完成まで一貫して関与いただきます。所属するエンジニアチームの立場は更新工事を設計・実施する直接の担当者および/または外部ベンダーと協業するオーナーエンジニアとなり、プロジェクトの規模や特性によりこれらの役割が割り当てられます。
■業務詳細:
ライド&ショー設備の新規システム導入業務全般(ネットワークインフラ分野)をご担当いただきます
◎新規システムの設計・構築:会社標準仕様書をもとに設計構築
◎新規システムの調達:設計をもとに発注、納期管理
◎各種調整業務:関係部門との折衝、交渉
◎ドキュメント作成:会社標準資料の作成と承認取得
◎プロジェクト管理
◎予算管理
◎ベンダー選定・コントロール(工事、機器調達):RFPの実施、ベンダー評価/大規模システム導入時の工程管理・監督
■応募条件
<次の資格・経験のうちいずれか3つ以上に該当すること>
・Cisco CCNP/VMWare VCAPまたは相当
・LPIC LEVEL3または相当
・Microsoft MCSEまたは相当
・VMware VCAPまたは相当
・情報セキュリティスペシャリスト or CISSPまたは相当
■当社で働くことについて:
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
変更の範囲:当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> USJ オフサイトANNEX 住所:大阪府大阪市此花区梅町2丁目1-25 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/桜島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度:正社員のみ適用/確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育サポート <その他補足> ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月平均10日・基本土日休み ※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◎大学卒業程度(工学系)但し十分に豊富な経験があれば資格を問わない場合あり ◎下記すべての職務経験を3年以上: ・100台程度規模のシステムの設計・構築経験 ・50台程度規模のエンタープライズ無線LANの設計・構築経験 ・産業用システム機器選定・設計・構築経験 ・要求仕様書から機器選定・設計の経験 ・障害発生時の解析並びに復旧対応 ◎必要な資格については「職務内容欄」に記載 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■英語による図書/図面の作成/読解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン: 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴: 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境: ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0%となっています。 ・女性管理職登用:2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| 代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,393名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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