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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
会計システムの導入支援および運用保守／リーダー候補◆BPO事業を展開◆年休120日・残業０～20h程
■仕事についての詳細
プロジェクトの全体概要
会計システムの導入支援および運用保守作業
お客様先のグループ会社（約30社）に対して段階的にHUEの導入支援、および導入が終わった会社に対しての保守をチームで担当していただきます。現在は14社への導入支援と運用保守業務を並行しています。
【お任せしたいポジションなど】
■会計システム導入支援
・マスタ設定
・検証
・ユーザー教育支援
■運用保守（導入が完了した会社から順次保守をスタートしています）
・問合せ対応（メール/チャット）
・障害対応
・マスタメンテナンス
・ドキュメント作成（手順書等）
・機能追加対応
【業務一例】
■会計システム導入支援
・マスタ設定
・検証
・ユーザー教育支援
■運用保守（導入が完了した会社から順次保守をスタートしています）
・問合せ対応（メール/チャット）
・障害対応
・マスタメンテナンス
・ドキュメント作成（手順書等）
・機能追加対応
■キャリアパスについて
最初はリーダーの補佐を担当していただき、1年後には本PJのリーダーを目指せます。
■配属先の組織構成
部署の人数：9名
総勢で9名チームです。弊社の社員が計5名（リーダー1名、メンバー3名）ビジネスパートナー4名の構成です。
女性3名、男性6名、平均年齢は30代です。
1年後には現在のリーダーの後任となっていただく想定です。
■当社の事業内容
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。
業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から49年堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先の当社ワークスペース 住所：東京都目黒区目黒四丁目4番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様本社 住所：東京都港区汐留 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 目黒駅よりバス15分 祐天寺駅よりバス15分 ・週に1回程度、汐留（お客様本社）への出社あり（汐留駅直結） ・週に1回のリモートワークあり（イレギュラー時は柔軟にリモート切り替えの対応可能） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 398万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～327,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,000円～379,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定調整（残業10～20H含）：21,500円～52,000円 ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します ■給与改定 年1回 ■賞与年2回（6・12月、評価・業績連動）昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額35,000円まで実費支給 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ・社内外研修制度 等 ＜その他補足＞ ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等） ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援（フットサル、野球等） ■社員交流イベント ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇（入社3年目より） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要スキル ・システム導入経験（システムの種類は不問・チーム内での役割も不問） ・システムの運用保守経験（1年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、PowerPointなどのoffice基本スキル（手順書や報告資料の作成に利用します） ※業務の中でキャッチアップしていけるため、HUEについての事前知識は不要です。（既存メンバーも全員事前知識0でキャッチアップしています） ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3-8-17 |
| 事業内容 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：伊倉 宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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