正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【大手町駅】社内SE(グループ全体のDX推進)~年間休日120日|正社員|福利厚生◎
~マンション供給戸数ランキング(2024)では7位にランクイン!現状に満足せず、常に挑戦し続ける企業文化です~
《「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集/正社員》
DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。
■業務詳細:
以下、プロジェクトの管理及び部下の育成
・ネットワーク運用管理(例:モデルルームの無線回線開通)
・セキュリティ運用管理(例:PCやスマートフォンの取り扱いガイド作成)
・パブリッククラウド運用管理(AWS/GCP)
・Webシステム運用管理
■部署の特徴:
・メンバー構成:男性7名、女性6名
・年齢:20代半ば~40代
落ち着いた性格の社員が多いです。
効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です。
■階層別研修:
階層(役職)別に様々な研修プランがございます。
■当社の魅力:
同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパートップクラスの地位を確固たるものとしています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,000円~750,000円 <月給> 571,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分 ※業績による) ■手当: ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当(CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジスト など) ・子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:社内規定による <教育制度・資格補助補足> ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 ■e-ラーニング <その他補足> ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による) ■交通費全額支給 ■みなし残業手当(法定内残業10時間) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当(CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジスト など) ■子ども手当 ■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給) ■保養所 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組織マネジメントの基礎知識と経験を有している方 ・ITインフラ:ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する知識・構築・運用経験(目安5年以上のご経験) ・システム開発を伴うベンダーコントロールのご経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・IPAの高度情報処理試験のいずれか ・PMP ・組織マネジメントの知識 ・システム開発のご経験(構想策定、設計、構築、運用、トラブルシューティング) ・DX領域のご経験(戦略策定や活用推進) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F |
| 事業内容 | MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 *1:2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行しました。 【タカラレーベンについて】 タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.leben.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 9,056百万円 |
| 売上 | 148,397百万円 |
| 従業員数 | 1,506名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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