【ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社】【大手町駅】社内SE（グループ全体のDX推進）～年間休日120日｜正社員｜福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【大手町駅】社内SE（グループ全体のDX推進）～年間休日120日｜正社員｜福利厚生◎


～マンション供給戸数ランキング(2024)では7位にランクイン！現状に満足せず、常に挑戦し続ける企業文化です～

《「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集／正社員》
DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。

■業務詳細：
以下、プロジェクトの管理及び部下の育成
・ネットワーク運用管理（例：モデルルームの無線回線開通）
・セキュリティ運用管理（例：PCやスマートフォンの取り扱いガイド作成）
・パブリッククラウド運用管理（AWS／GCP）
・Webシステム運用管理

■部署の特徴：
・メンバー構成：男性7名、女性6名
・年齢：20代半ば～40代
落ち着いた性格の社員が多いです。
効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です。

■階層別研修：
階層（役職）別に様々な研修プランがございます。

■当社の魅力：
同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパートップクラスの地位を確固たるものとしています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】