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【MIRARTHホールディングス株式会社】【大手町駅】社内SE(グループ全体のDX推進)~年間休日120日|正社員|福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

MIRARTHホールディングス株式会社 求人更新日:2026年2月4日 求人ID:39358661
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【大手町駅】社内SE(グループ全体のDX推進)~年間休日120日|正社員|福利厚生◎


~マンション供給戸数ランキング(2024)では7位にランクイン!現状に満足せず、常に挑戦し続ける企業文化です~

《「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集/正社員》
DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。

■業務詳細:
以下、プロジェクトの管理及び部下の育成
・ネットワーク運用管理(例:モデルルームの無線回線開通)
・セキュリティ運用管理(例:PCやスマートフォンの取り扱いガイド作成)
・パブリッククラウド運用管理(AWS/GCP)
・Webシステム運用管理

■部署の特徴:
・メンバー構成:男性7名、女性6名
・年齢:20代半ば~40代
落ち着いた性格の社員が多いです。
効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です。

■階層別研修:
階層(役職)別に様々な研修プランがございます。

■当社の魅力:
同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパートップクラスの地位を確固たるものとしています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
800万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円~750,000円

<月給>
571,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・スキルに応じて決定
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回(4ヶ月分 ※業績による)
■手当:
・時間外手当
・役職手当
・資格手当(CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジスト など)
・子ども手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:社内規定による

<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修
■階層別研修
■e-ラーニング

<その他補足>
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
■交通費全額支給
■みなし残業手当(法定内残業10時間)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジスト など)
■子ども手当
■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給)
■保養所
■退職金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組織マネジメントの基礎知識と経験を有している方
・ITインフラ:ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する知識・構築・運用経験(目安5年以上のご経験)
・システム開発を伴うベンダーコントロールのご経験(目安5年以上)

■歓迎条件:
・IPAの高度情報処理試験のいずれか
・PMP
・組織マネジメントの知識
・システム開発のご経験(構想策定、設計、構築、運用、トラブルシューティング)
・DX領域のご経験(戦略策定や活用推進)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 MIRARTHホールディングス株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング16F
事業内容 MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。

私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。

*1:2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行しました。

【タカラレーベンについて】
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
代表者 -
URL http://www.leben.co.jp/
設立 年1972年9月
資本金 9,056百万円
売上 148,397百万円
従業員数 1,506名
平均年齢 37.5歳
主要取引先 -
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