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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【広島】法人営業(機械メーカー向け)※トップシェア製品多数/東芝と三菱電機のDNA#129-3
■仕事内容詳細:
・機械メーカー向けの営業活動
(拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先/社内エンジニア/工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターサービス)
※米国現地法人向けの取引もあり
■仕事の面白み:
・エネルギー産業向けに製品を納入していくことを通じて、直接的/間接的な社会貢献の実感を得られること。
・国内外問わず多種多様な人物と関わることにより人間として成長出来ること。
・大きな案件や難易度の高い案件を受注出来た時に、達成感や満足感を得られること
■担当製品/サービス/顧客:
【営業エリア】
・広島、岡山エリア及び米国(一部)
【顧客の業界】
・日系機械メーカ、米国現地法人
【担当製品】
・モータ、パワエレ製品、受変電設備等
■海外出張の可能性/頻度:
・国内出張/2~3回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等
・海外出張/担当地域によって頻度、期間は異なるが、1回/年程度
■部署の現状と今後の方向性:
・中国エリアの機械メーカーが主要客先となり、各社の機械に使用されるモーター、インバータが主要商材となっている。中四国には国内でも有力な機械メーカーが点在しており、国内/海外向けに機械を出荷しているが、北米/中東向け輸出を中心に納入実績を伸ばしている。これら機械メーカー向けの事業動向に沿う形で、グローバルに事業拡大を目指している。
・事業部/中四国支店
・課
(1)産業第一課
(2)産業第三課
(3)産業第二課
■当社の特徴/魅力:
・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。
・2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。
・ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。
・業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~13:45 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中四国支店 住所:広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル14階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~330,000円 <月給> 285,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・理論年収(30H時間外勤務手当含む)/590万~700万 ・月例給与/28.5万~33万 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください) 住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入 社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当: ・家族手当:配偶者¥5000、1子につき¥16000、 ・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、¥7,000~¥27000 (一定条件を満たせば適用) ・借上げ社宅制度:個人負担3割強 (一定条件を満たせば適用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日) ※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日) 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれにも該当する方 法人営業経験者 普通自動車免許は必須(顧客訪問はほぼセールスカー利用) 英語/メールなどで意思疎通が可能なレベル ※現職での営業経験については、国内営業/海外営業問いません。国内営業/海外営業両方に関わりたい方を幅広く募集します。 ■歓迎条件: ・製造業向けの営業実務経験があれば、ベター <語学補足> ■語学力補足: ・英語/メールなどで意思疎通が可能なレベル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmeic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,693名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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