【日清紡ホールディングス株式会社】【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎


【将来のマネージャー候補／ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】

■業務概要：
将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅や寮）等
※ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。

■組織構成：
（2026年1月時点）
室全体：33名 ※兼務者・出向者除く
チーム：人財開発グループ8名、人事総務グループ21名、D&I推進グループ3名　キャリア入社：9名

■魅力：
・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。
・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジできる環境です。グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】