【株式会社トクヤマ】【秋葉原】Salesforceエンジニア（要件定義・導入等）◇東証プライム上場／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【秋葉原】Salesforceエンジニア（要件定義・導入等）◇東証プライム上場／年休121日


【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間／在宅制度有】

■求人ポイント：
・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？
・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。
・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！
・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。

■職務内容：
同社ITソリューショングループより、Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることが目的となります。
・高品質なソリューションを迅速に提供
・全体的な目線で中長期的視点によるシステムの健全性を維持・向上
事業がより合理性や生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。

【業務詳細】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
　Gr会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・業務経験は営業マネジメント
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル　セールスフォース
・社員2名、BP3名のマネジメント

■DXプロジェクトの取り組み：https://www.tokuyama.co.jp/feature/dx/dx202312.html

■魅力：
・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。
・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。

■各種手当について：
ライフサポート手当、所定外労働手当、単身赴任手当、居住区手当、別居手当など
※単身赴任の場合、単身赴任手当のみならず、別居手当も支給いたします。（エリアや条件によって適用）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】