正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【名古屋】システムエンジニア◆リーダー・育成に意欲興味のある方◆チーム体制×出社を大切にする社風
【チーム体制×出社で協業しながら仕事を進めるスタイル/エンジニアとして上流から下流まで一貫して携わることが可能】
■募集背景:
受注案件の増加に伴う「増員」での募集です。
■業務内容:
大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発を担当します。
要件定義や設計という上流工程から製造・テストといった下流工程まで幅広くかかわることができます。また、稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件もあります。
<開発環境>
Java,C#,JavaScriptなど
<主要プロジェクト>
・大手自動車メーカー様のプロジェクト
・その他直請け案件のプロジェクト
■配属人数に関しまして
1チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。
■評価制度:
1年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。
■キャリアアップ
上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理(マネジメント)業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。
■当社で成長できる理由:
◎上流工程から下流工程まで関われる◎
当社では設計構築から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。大手SIerと20年以上のお関わりがあるため最上流から案件を受注し
上流から下流まで一貫して携わることができる環境です。
◎チーム体制での働き方を重視◎
当社はチーム×出社での働き方を重要視しているため案件先にもチーム体制での常駐となっています。チーム複数人体制での案件参画となるため、メンバーと相談・協業しながら案件に参画が可能です。
◎リーダー・育成に興味がある方にフィットする環境です◎
当社は採用を積極的に進めており若手層の社員が一定数いる環境です。
ご入社後リーダーとしてのマネジメントや後進育成に興味のある方にはフィットする環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 愛知県 住所:愛知県内の顧客先にて就業頂きます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~360,000円 固定残業手当/月:43,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~418,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・7月・12月)(前年度実績6ヶ月) ■年収例:640万円(39歳/9年目)、550万円(47歳/1年目) ※賞与は、会社の業績に応じ一律支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(35,000円まで/月) 住宅手当:賃貸料の2分の1支給(15,000円まで/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済に加入 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■役職手当(リーダー5,000円まで/月、マネージャー30,000円まで/月) ■全社員iPhone支給 ■改善提案制度 1件300円 ■資格取得報奨金 最大10万円、書籍購入助成金 年間1万円 ■知人紹介制度 50万 ■アニバーサリー制度 ■家族の誕生月に1万円、 ■社員旅行 全額会社負担 ■飲み会補助金制度 1回1人2,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇・冬季休暇・年末年始休暇・特別休暇(6月に1回) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとして何らかの開発経験3年以上の方(言語不問) ・将来的にリーダーやメンバー育成に興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・要件定義から保守運用まで一連の工程のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスエスアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F |
| 事業内容 | ~毎年増収増益を実現/絶大な信頼関係をベースに大手企業との取引多数/久屋大通駅より徒歩1分~ 「取引先企業様のニーズに全力で応える」という社長方針/組織風土で取引先様、多くのパートナー様と絶大な信頼関係/協業関係を築いています。その結果、不況時でも安定したご注文をもらえ、企業として大きく成長することができています。2019年6月に拠点を久屋大通に移転し更なる成長に向けて、新たなオフィスで事業拡大を目指しています。 ■事業内容: (1)受託型システム開発(2)支援型システム開発 |
| 代表者 | 代表取締役 横山 久也 |
| URL | http://www.ssi.ne.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 キムラユニティー株式会社 株式会社システムリサーチ 株式会社CMC Solutions 他 |
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