正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【リモート可/土浦】開発エンジニア※プライム案件/入社1年目から上流へ挑戦可/残業10h程度
<入社1年目から上流工程に挑戦可能>~社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/1~2次請90%のためすぐに上流工程に挑戦可能/実際に入社1年目から要件定義に挑戦しています/残業月平均10時間程度、リモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営~
■業務概要:
2019年に開始した工場IoT導入サービスについて、大手製造業の各工場にIoTシステムを新規提案・設計・構築していただきます。
・大手建設機械メーカー様の購買管理システムのリプレース
独自フレームワークの新システムに刷新するプロジェクトであり、クライアントサイド・サーバサイド両方の設計・開発を行います。
・大手建設機械メーカー様の工場向けIoTシステム開発
工場設備のモニタリング、データ収集システムの開発、周辺システムとの連携、収集データの見える化のためのシステムを開発します。
■業務詳細:
(1)担当フェーズ :基本設計、詳細設計、製造、テスト
(2)開発環境:※案件により異なります
【言語】Java・JavaScript・SQL・python【DB】Oracle・SQLServer・PostgreSQL【FW】Springベースの独自フレームワーク・Nuxt.js・Vue.js・Bootstrap【OS】Windows【ツール】VSCode・Eclipse・GitHub 【手法】スクラッチ・アジャイル
(3)PJ体制・期間 : 約10名でチーム参画しています。10年以上当社で支援しており、今後も長期支援を行う案件です。
■働く環境:
月平均残業10時間程度で、現在は約8割がリモート勤務です(フルリモート、出社・リモート併用)。
■キャリア支援:
上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1~2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。
【事例】
・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義~基本設計~製造を担当した。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(茨城県) 住所:茨城県土浦市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~267,500円 固定残業手当/月:48,000円~62,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で50,000円/月まで 社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 <教育制度・資格補助補足> ・各種勉強会、リーダ研修 ・目標管理面談 ・資格取得支援制度(最大年間5万円まで資格受験費用を会社が負担) ・読書支援制度(最大年間1万8000円まで書籍購入費用を会社が負担) <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合 各種保養所 ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・年間優秀社員表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・プロジェクト状況により休日出勤が発生します。その場合振替休日を取っていただく形になります。 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休日(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇 等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験をお持ちの方(言語不問・一年程度目安) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイムクリエイターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6312 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F |
| 事業内容 | ■事業概要:ソフトウェア受託サービス、情報処理サービス 当社は2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業向けに、Oracle ERP(Oracle Fusion Cloud/Oracle E-Business Suite)を軸とした基幹システム導入支援を展開してきました。要件定義・業務設計から設計・開発、導入後の運用・保守までを一気通貫で担い、顧客の中核業務を長期的に支えています。製造業向け基幹システム(調達・生産・販売・会計・顧客管理)の導入・リプレース、ERPアドオン開発、周辺システム構築、IoT連携など、業務領域に踏み込んだプロジェクトを数多く手掛けています。近年はOracle Fusion Cloudへの移行案件も増加し、クラウドERP領域を強化しています。 ■当社の強み Oracle ERP(Fusion Cloud/EBS)に特化した専門性 製造業の業務知見に強み(調達・生産・販売・会計領域) 取引先の88%が大手企業 直近3年で売上約2倍の高成長 設立以来黒字経営の安定基盤 ■社名の由来 「タイムクリエイターズ(Time Creators)」には、社会にとって価値ある“時間”を創り出す存在でありたいという想いを込めています。同時に、新しい“時代”を創る企業であり続ける決意も表現しています。会社の主役は“人”。人が成長し、価値を発揮できる場所であることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.time-creators.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,570百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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