正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【上流挑戦可×1回面接】組み込み・制御系エンジニア(車載・デジタル家電等) ~26年連続黒字~
【1回面接/エンジニアファースト/平均残業10時間/年間休日125日/福利厚生充実/転勤なし】
■業務内容:
「こんなことがやってみたい!」「○○の言語に興味がある」といった、あなたのご要望に合ったプロジェクトをお任せいたします。現場のエンジニアの声を聞き、一人ひとりの理想のプロジェクトや働き方を実現できるようサポートします。
■具体的には
下記のような組み込み制御を担当していただきます。
・通信ドライバ・ミドルウェア等の設計・開発・評価
・制御ファームウェア・組み込みアプリケーション設計・開発・評価
■開発実績
◎車載向けメーター開発
・開発言語:C、C++
・担当工程:基本設計からテスト
◎ETC関連開発
・開発言語:C
・・担当工程:基本設計からテスト
◎デジタル家電(デジタルカメラ、ビデオカメラ)
・開発言語:C
・担当工程:要件定義からテスト
※全体で約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代~30代の社員が活躍しています。
上流~下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、きっと自分にぴったりのプロジェクトが見つかります。
■教育フォロー制度:
以下のような制度を利用して学びたい分野の知識を深め、スキルアップが可能です。
(1)資格手当が充実
資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。(当社規定による)
(2)eラーニングの受講が可能
Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。
(3)社外研修の受講も可能
希望に合わせた研修を受講して頂くことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講して頂くことがあります。
■社員フォロー制度:
2カ月~3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川県内のプロジェクト先 住所:神奈川県内のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内のプロジェクト先 住所:東京都内のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 +時間外手当全額+賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <想定月額> 240,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与:年2回(6月・12月/3.4カ月分) ■昇給年1回(4月※毎年必ず昇給しています!入社1年の昇給率3%以上) ■モデル年収: ・年収455万円/27歳/経験2年、年収530万円/35歳/経験5年、年収600万円/38歳/経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(月5万円まで) 家族手当:配偶者:月1万円/子ども一人:月5000円 住宅手当:月5000円~1万円 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は実務経験がない方でも安心できるよう、スキルに合わせて1カ月の研修を設けています。プログラマ歴30年の先輩講師からJava、SpringBootなどを学び、基礎力アップを目指せますよ。 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■入社時引越手当(社内規定あり) ■赴任時交通費(社内規定あり) ■定期健康診断 ■社内研修制度(導入研修、階層別研修、Udemyなど) ■服装自由(オフィスカジュアル/案件により変更あり) ■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ■資格取得支援あり(初回の受験費用負担) ■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇(取得率・復職率共に100%※男性の育休取得実績もあり!) ★5日以上の連続休暇の取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの組み込み開発の経験(目安 1年以上) (C、C++など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年設立、日本アシストは携帯電話のリペア(修理)からスタートした会社です。 現在はスマホのリペアだけではなく、キッティングの作業請負やシステムエンジニアの派遣・SES事業、 一般派遣事業などを展開しております。 IT事業以外にも事業を展開する多角化戦略で、創業から25年以上安定した黒字経営を続けています。 ■事業内容 ◇修理事業(携帯端末、家庭電化製品) ∟同社の中核事業として国内外メーカー向けに豊富な実績を有しています。 ◇キッティング事業 ∟スマホ、タブレットの初期セットアップ代行業務、リモート環境整備に必要な業務の為、受注量増加傾向 ◇システム関連事業(設計・開発等) ∟約180名のシステムエンジニアを有し、開発やインフラ設計構築、サポート業務など様々な業務に携わっております。 ◇人材派遣事業 ∟オフィスワークや販売・サービス、製造等の分野にて同事業を展開。 ■特徴・魅力 ◇設立以来、携帯修理事業を中核に堅実な事業展開を行っています(設立以来黒字経営となります)。 ◇月の所定外労働時間は月平均10.5時間、有休取得率80%以上。産休育休復帰率は100%。 仕事だけでなく、プライベートも大切にできます。 ◇必要な知識を専門的に習得できるeラーニングUdemy使い放題や研修を用意しております。 資格手当もあるので、スキルアップのモチベーションアップにもつながります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大島 正之 |
| URL | https://www.n-assist.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,900百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | シャープ(株)、シャープマーケティングジャパン(株)、リンテック(株)、(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント、(株)アルファシステムズ、(株)minoriソリューションズ、(株)アイ・エス・ビー、(株)日立ソリューションズクリエイト、(株)日立情報システムズ、東芝情報システム(株)、ソニーモバイルコミュニケーションズ(株) 他多数 |
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