正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【新宿】コーポレート事業推進部◇未経験・第二新卒歓迎◇人気テーマパークのグッズ等を企画する会社◇
【第二新卒歓迎/バックオフィスのゼネラリストを目指せる環境/誰もが一度は目にしたことがあるキャラクターグッズ、エンターテイメント商品、キャンペーングッズ等に関わる/やる気次第で成果に応じて評価される仕組み】
キャラクターグッズや雑誌付録、カプセルトイなど、誰もが一度は目にしたことのある商品づくりを支えるバックオフィス職の募集です。経理や庶務、営業サポートなど幅広い業務を経験しながら、会社運営に欠かせない存在として成長できます。営業や生産管理と連携し、安心安全なものづくりを支える一体感のある職場で、ゼネラリストを目指せる環境です。
■業務内容
コーポレート事業推進部に所属し、バックオフィス業務全般を担当いただきます。
具体的には、毎月の売上・仕入管理、入金・支払業務、受発注や発送対応など経理業務がメインとなります。慣れてきたら、ご希望に応じて担当領域を広げることが可能です。
■業務の魅力
・幅広い業務を経験し、バックオフィスのゼネラリストとして成長できる
・営業や生産管理と連携し、ものづくりを支える達成感を得られる
・やる気次第で業務範囲を広げ、成果に応じて評価される仕組み
■配属先:コーポレート事業推進部
組織は約10名で構成され、経理担当は2名です(OJT形式でキャッチアップをフォローします)
営業をサポートする役割を軸に、全員で幅広い業務を一体感を持って進めています。変化に柔軟に対応しながら、仲間を支える「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。
■働く環境
◎残業少なめ(月15時間以下)
◎休暇制度充実(年間休日+長期休暇)
◎産育休取得実績あり
■キャリアパス
まずは経理や庶務などの基本業務を習得いただきます。その後、個人の業務からチームや部署全体へと視野・視座を高め、管理職へのステップアップ、将来的には会社の中核業務に携わることも可能です。
■企業魅力
大手代理店、株式会社ポケモン、株式会社オリエンタルランドなど大手企業と取引。企画から販売までワンストップで価値を提供し、企業・カスタマー・クリエイターとの共創を通じて「ワクワク」を創り続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 基本3ヶ月間、最長6ヶ月間※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F 勤務地最寄駅:JR・各地下鉄線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,500円~267,700円 固定残業手当/月:41,200円~52,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,700円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり※過去実績:基本給4ヵ月分 ■バックオフィス部門でもやる気次第で成果に応じて評価される仕組みがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで(規定による) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2026年度導入予定:企業型確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> OJT形式で先輩社員と仕事の進め方を学びます <その他補足> ■役職手当 ■定期健康診断 ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■永年勤続制度 ■社員イベント:事業計画発表会、忘年会、社内表彰、社員旅行('25宮古島 '24函館 '23那須) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日:125日(土日祝・年末年始) 夏季休暇、慶弔休暇(忌引き、結婚、出産)、子の看護休暇(一部有休)、永年勤続制度による特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〉 ■必須条件 ・数字に苦手意識がない方 ■歓迎要件 ・日商簿記3級 ・経理関連業務のご経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 34F |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 創業以来増収増益をしている、 投資用不動産の売買仲介に特化したベンチャー企業です。 社員一人ひとりの成長に力を尽くしている同社は、社員教育に厳しい姿勢で臨み、不動産のプロとしてお客様に真に満足していただけるコンサルティング・プランニングを提供し続けています。結果、売上高は創業時の約10倍にまで成長し、投資用不動産の売買仲介に特化したビジネスを展開中の当社は、2025年までの10年連続「これから成長が期待されるベンチャー企業100社」にも選ばれています。 ■事業内容: 同社は人×テクノロジーの力でお客様のポートフォリオを総合的な視点で設計する、資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 不動産売買・賃貸・仲介、保険などさまざまなサービスを提供しています。「資産運用のあり方をデザインし、未来への想いに貢献する。」というミッションのもと、お客様一人ひとりが叶えたい未来のために、総合的な視点で資産運用を共に考えます。 ・不動産に関する売買・賃貸・仲介 ・不動産に関するコンサルティング ・資産運用に関するコンサルティング ・住宅ローンに関する相談 ・不動産賃貸管理 ・リノベーション ・住宅のリフォーム業務 ■同社の社風: ◇創造性と革新性:私たちは、AC領域のDX化を日本で一番推進している会社です。データやテクノロジーの活用が当たり前となった今、新しい体験やサービスの登場で、資産運用のあり方も多様化しています。だからこそ、お客様一人ひとりが描く理想の人生の実現には、ポートフォリオを総合的な視点で設計することが必要です。 ◇若手の育成環境:マンツーマンでのOJT方式の研修はもちろん、教育専門部署「Sales Education Special Team」の発足や、独自の動画教育ツールを開発。また、成果がわかりづらい事務職はポイント制にするなど、すべての部署で評価が明確です。「社員の成長が会社の成長」という考えのもと、社員教育には特に力を入れています。 ■詳しくは下記をご覧ください 採用サイト:https://www.partners-re.co.jp/recruit/ Wantedly:https://en-jp.wantedly.com/companies/company_4528764 |
| 代表者 | 鹿間靖博 |
| URL | http://www.partners-re.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,600百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | 建設事業:国交省、地方自治体、NEXCO各社、建設コンサルティング事業者 IT事業:上場SIer、道路事業者グループ各社、中堅・新興コンサルティングファーム、中堅製造メーカー他 |
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