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正社員
サービスエンジニア(水処理システム)※転勤なし/年間休暇休日126日/出張・緊急呼び出しほぼなし
【業務内容】
水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
・施設の水処理システムに関する指揮監督
・設備のメンテナンス
・水のろ過及び濃度の管理
・関連する消耗品の提案
・顧客からの質問対応 など
※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど
【当社の特徴】
・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。
・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。
大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。
・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。
月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。
・緊急の呼出しはほぼない環境です。
お客様の設備にアドリアルシステム(ADREAL)というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、
また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。
・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。
1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。
【教育制度・組織体制】
・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。
・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。
・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。
一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。
業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。
・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※以下いずれかの勤務地での就業となります。 本社住所大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー18F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/JR東西線/京橋駅 ■東支店住所:神奈川県川崎市川崎区台町7-11 勤務地最寄駅:京急大師線/川崎大師駅 ■仙支店住所:宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル9F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 ■名古支店住所愛知県名古屋市西区児玉3-7-22 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 ■福支店住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 〈東京支店〉 ・予定年収:360万円~500万円 ・賃金形態:月給制 ・月給:243,200円~355,700円 ・月額(基本給):213,200円~325,700円 ・その他固定手当/月:30,000円 ・昇給:年1回(4月)※過去実績2~3% ・残業手当:有 〈本社〉 ・予定年収:359万円~500万円 ・賃金形態:月給制 ・月給:241,200円~353,700円 ・月額(基本給):213,200円~325,700円 ・その他固定手当/月:28,000円 ・昇給:年1回(4月)※過去実績2~3% ・残業手当:有 〈名古屋支店〉 ・予定年収:350万円~500万円 ・賃金形態:月給制 ・月給:234,200円~346,700円 ・月額(基本給):213,200円~325,700円 ・その他固定手当/月:21,000円 ・昇給:年1回(4月)※過去実績2~3% ・残業手当:有 〈仙台支店・福岡支店〉 ・予定年収:342万円~500万円 ・賃金形態:月給制 ・月給:228,200円~340,700円 ・月額(基本給):213,200円~325,700円 ・その他固定手当/月:15,000円 ・昇給:年1回(4月)※過去実績2~3% ・残業手当:有 ・上記金額は目安(年齢・経験を勘案のうえ決定) ・月給(月額)は固定手当を含めた表記 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【制度・福利厚生】 ・退職金制度:勤続3年以上 ・定年:60歳/継続雇用:65歳 ・社内懇親会 ・スポーツクラブ入会割引 ・リゾート施設割引 ・契約保養所 ・産休/育休制度 ・寮・社宅制度 ・表彰制度 ・備品購入補助 ・お祝い金・弔慰金 ・資格取得奨励制度 ・配置転換要望制度 ・職務発明届出制度 ・保険団体割引 ・全国大会出場支援制度 【手当】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・家族手当:子供手当(毎月10,000円/人) ・地域手当:会社規定に基づき支給 ・赴任手当:会社規定に基づき支給 ・役職手当:会社規定に基づき支給 【賞与】 ・年2回(7月、12月)※過去実績3ヶ月分 【勤務時間】 ・9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分) ・休憩時間:45分 ・時間外労働:有 ・残業:月20時間程度(20時間以下) |
| 休日・休暇 | 年間休日日数:126日 【内訳】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休日10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■特別休日 ■慶弔休日 ■振替休日 ■産前・産後休日 ■育児休日 ■介護休日 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 期間中の条件:変更無 |
| 応募資格 | ■必須:下記いずれか ・サービスエンジニアの経験 ・機械保全の経験 ・施工管理の経験 ■歓迎: ・水処理業界、プラント業界、ゼネコン・サブコン、ビル管、空調ボイラ関係での営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東西化学産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6118 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー18F |
| 事業内容 | 【グランフロント大阪・京都駅ビル・スポーツジム・スーパー銭湯などの施設に対して水処理設備の提案を行う水のプロフェッショナル】 ■事業概要 ・水処理システムの設計及びコンサルティング ・水処理薬剤の開発、製造、販売 ・水処理装置・機器・計測器の開発、製造、販売 ・水処理システムのアフターサービス ・水質分析 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,853百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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