【関東化学エンジニアリング株式会社】【新日本橋】人事（採用・研修企画）◇関東化学グループ/残業最大15H・年休120日/【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【新日本橋】人事（採用・研修企画）◇関東化学グループ/残業最大15H・年休120日/


【関東化学グループ／高純度薬品の自動供給設備のパイオニア／残業最大15時間／年間休日120日で働きやすさ◎】

■採用背景：
現在採用業務は別業務との兼任で担当者がおり、今後より採用と教育に注力するため、専任で採用と研修業務をご担当いただく方を募集します。
採用力強化のため、現社員のために積極的に提案してくださる方を歓迎いたします。

■業務内容：
人事採用、社内研修等をメインとしてご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・中途採用：採用エージェントとの連絡、調整、打ち合わせ等
・求職者との面接、試験対応
・新卒採用の企画（年1名ほどを予定）
・上記に関する社内連絡、打ち合わせ、求人作成・見直し
・新人教育、社内研修計画、立案など

※将来的には人事評価・制度面にも携わっていただきたいと考えております。

■同社について：
同社は電子デバイス製造時に利用される高純度薬品の自動供給設備を、日本で初めて開発し、導入前のコンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫して請負っています。

■同社の魅力：
＜安定性＞
半導体などの先端の電子デバイス製品製造には、エッチングや洗浄などの加工の為に化学薬品が多用されています。このような精密機械の製造では、製造過程での金属イオンの汚染や微小なゴミの混入が大きな問題となるため、化学薬品を高純度のまま安全に使用できるようにするのが、同社の扱う設備です。大手メーカーの工場に導入されており、日本のものづくりに不可欠な設備となっています。
＜専門的なスキルが身につく＞
様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】