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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【虎ノ門】積水化学グループ全社の技術強化戦略・立案※自身のアイデアやビジョンを全社へ提案
【積水化学の技術戦略を考えていただける方大歓迎!/東証プライム上場・世界各国へ事業展開/自己資本比率58.0%/平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】
■業務詳細:
中長期的なコア技術強化に関連する業務を牽引していただきます。
・各カンパニーが保有するTPFの客観的評価と強化戦略の提案
・技術強化活動を継続的に推進するための制度設計
・複数のTPFを融合させることによる新しい技術や事業の創出
・当社のコア技術を基点とした社外連携を加速させる仕組みの構築
上記の業務に限定せず、技術経営(MOT)的な視点で全社の技術強化に資する活動を推進していただきます。
■募集背景:
積水化学グループでは事業の競争優位性の源泉であるコア技術群を技術プラットフォーム(TPF)として定義し、継続的・戦略的な技術強化を図っています。技術強化活動は各研究開発部門が主体的に推進していますが、より優位性の高い技術を生み出したり、技術開発の成果をより早く効率的に事業に展開するための全社的な仕組みづくりを進めたいと考えています。そのためには社内の視点だけでなく、社外からの客観的な視点で自社の技術力を分析し、強化戦略につなげていくことが必要です。そこで、この分野の知見・経験をお持ちの方と一緒に、積水化学の技術戦略を考えていきたく募集させていただきます。
■部署概要:
R&Dセンターはコーポレートの研究開発推進組織です。R&D戦略グループはその中で全社における中長期的な技術開発戦略の立案を担っており、各カンパニーの研究所と連携し、新規事業創出の取り組みやコア技術の継続的な強化活動を推進しています。
■やりがい:
・積水化学グループの幅広い技術領域に触れることができ、視野を広げることができます
・自身のアイデアやビジョンを提案し、全社制度に反映させることができます
・MOTに関する専門知識を技術開発の現場で実践することができます
■当社の魅力:
プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★(新)東京本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-4(オークラプレステージタワー) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 65歳定年制/60歳役職定年 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・グループ団体保険:スケールメリットを活かした各種制度 ・カフェテリアプラン:会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 ・積立年休制度:失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、等 年次有給休暇(初年度3~15日※入社月による/4年目以降最大20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(Must): 以下のいずれかの実務経験や知識を保有する方 ・ 技術戦略立案業務・技術人材育成の実務経験 ・ 社内技術の交流、融合に関する実務経験 ・ MOTに関する知見、活用経験 ■歓迎要件(Want) ・ プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・ 技術経営修士もしくはそれに準ずる学位、資格をお持ちの方 ・ 自ら新しい仕組みや手法を考案、提案できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 |
| 事業内容 | 【概要】 ■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。 ■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。 【詳細】 ■事業分野は住宅カンパニー(光熱費ゼロ住宅などの住宅事業)/環境・ライフラインカンパニー(塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業)/高機能プラスチックスカンパニー(液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど)/R&Dセンターの4つにセグメントされます。 ■経営方針:「Drive2.0」 「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。 ■社風:公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisui.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 807,348百万円 |
| 売上 | 1,297,754百万円 |
| 従業員数 | 26,918名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
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事業開発
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