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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【赤坂 | 労務担当】急成長WEBマーケティング企業◆創業4年で上場◆ベストベンチャー100に選出
◇ベストベンチャー100選出/ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開/業界トップクラスの利益率・成長率/黒字経営/生産性高く高品質なサービス提供を実現◇
■業務内容
・給与計算・社会保険業務の総括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
・労務コンプライアンス体制の構築: 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程(就業規則等)の整備・改定
・DX推進: 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
・労務相談・トラブル対応: 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
・行政対応: 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出
※人事労務freeeを使用しております
■ポジション魅力
・経営の意思決定への関与: 人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。
・組織基盤の構築: 既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。
・専門性の深化と横展開: 給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX(システム刷新)など、プロジェクト単位の仕事に携われます。
■当社について
当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来6期連続で業績を伸ばしてきました。その結果、創業4年3ヶ月というスピードで東京証券取引所グロース市場へ新規上場、今期も売上・利益ともに40%前後の成長を見込んでいます。
※「ベストべンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したべンチャー企業100社が「ベストべンチャー100」として紹介されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社となります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,106,920円~4,438,440円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:91,090円~130,130円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 355,000円~505,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「携帯代補助金」として支給 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある) ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限4万円/月) 住宅手当:家賃補助(条件あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■インセンティブ制度 ・全社業績インセンティブ:全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象 ■その他 携帯代補助、社員旅行、社員持株会、ウォーターサーバー無料、部内親睦会費補助、部活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日 - 土曜、日曜、祝日 休暇 - 年次有給休暇(入社時に20日付与)、その他(慶弔、育児・介護) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験(目安3年以上) ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識(法改正への即時対応能力) ・ クラウド人事労務システム(freee人事労務、SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等)の運用経験 ■歓迎条件: ・資格: 社会保険労務士(有資格者または勉強中の方) ・企画立案~主導経験: 労務システムの新規導入、またはBPR(業務プロセス再設計)などの企画立案~主導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AViC |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F |
| 事業内容 | ■概要 当社は、サイバーエージェント出身の代表のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを元に、大手クライアント様に対して各種インターネット広告やSEOといった領域で、コンサルティングや運用面などのサービス提供を行っている会社です。 超大手ナショナルクライアントから、有名グローバルブランド、東証上場企業などのマーケティング支援を手がけ、設立から4年で東証グロース市場への上場を実現しました。 マーケティング投資対効果を最大化するということに関して、国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積されたノウハウを持っており、 スキルの属人化により発生しやすいサービスレベルの揺らぎを、組織的な仕組みで排除し、高い顧客満足度を全顧客で実現しています。 ■トピックス ・ベストベンチャー100選出(2020年~2023年度) https://best100.v-tsushin.jp/company/avic/ ・株式会社みずほ銀行創設の「Mizuho Innovation Award」を受賞(2020年8月19日) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000063063.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://avic.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 840百万円 |
| 売上 | 1,934百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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