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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【目黒】コーポレートIT(ITインフラ) マネージャー◆日本発独立コンサル/大手500社超と取引
■求める役割
・情報システム部のインフラ基盤系チームのリーダー(部下数名程度)
・情報システム部業務の担当領域に関するマネジメント、要員管理、労務管理、予算管理、上司への報告(レポートラインはCOO)
・部下の作業支援(プレーイングマネージャーとして実務も担当しながらサポート)
■担当するタスク
・社内システム(主にSaaS)の計画・企画・導入・運用・改善の主導
・ITインフラ(ネットワーク等含む)環境の整備と改善推進
・社内情報資産(PC・携帯電話・ソフトウェアライセンス・各種アカウント等)の管理運用
・PC調達、セットアップ、キッティング
・スマートフォン管理
・社内ツール、社内テクノロジーに関するサポート、トラブルシューティングなどのヘルプデスク業務
・自社開催ウェビナー・各種MTGのハード面でのサポート
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ対策の企画、計画、導入/改善
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ関連のインシデント発生に備えた対応計画の立案、演習の実践
・社内情報セキュリティ規程類、サイバーセキュリティ規程類、各種ポリシー類の改版(法務部門と協働)
・社員の情報セキュリティ教育
・社員の日常業務環境におけるセキュリティ対策と運用・改善
・アプリ設定、導入/メンテナンス(M365など)
・上記に係る外部ベンダのコントロール
■管理システム例
・認証基盤(AD関連、SSO、多要素認証などの基盤技術)
・MDM(モバイルデバイス管理)
・セキュリティ(EDR、EPP)
・デバイス(PC、モバイル情報端末)
・クラウドインフラ基盤/クラウドサービス
■組織構成
情報システム課 ITインフラ部門
マネージャー1名、スタッフ2名
※IT企画系については、別部門が担当しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績評価に応じた昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社内階層別研修、OJT等 <その他補足> ■契約保養所 ■健康診断 ■カウンセリング制度 ■ベビーシッター利用補助 ■クリスマスパーティー ■スポーツ大会・サークル活動補助 ■無料コーヒー ■転居補助(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日、祝) 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 但しトレーニング実施日を除く |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内システムインフラに関するヘルプデスクの経験 ・顧客先とのシステム要件打ち合わせの経験 ・ベンダーマネジメント ・社内システムの開発・導入の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8214 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F |
| 事業内容 | ■事業内容:下記領域における経営コンサルティングサービス -グループ・グローバル経営管理 -ガバナンス経営基盤 -営業強化・業務改革 -サプライチェーンマネジメント -ヒューマンリソースマネジメント -ITマネジメント ■ミッション:日本企業を強くすることで、日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する ■特徴: 1. 日本発(外資系ではない):日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。 2. 非上場(中長期的経営) :四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けた。サービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。 3. 資本と経営の一致 :資本と経営が一致していることにより、独立性が保持でき、自らの決断によりお客様を第一に考えた行動を実践できる。 4. ITベンダーとは独立(システムありきではない):システム開発・保守を目的とせず、お客様にとって真に必要なサービスを提供する。 ■魅力: ・クライアントのほとんどが東証一部上場企業のため、社会的影響力の大きさを実感できるシーンも多くやりがいにあふれたプロジェクトばかりです。 ・企画や立案レベルにとどまらず、実行段階までクライアントをサポートできます。 ・マネージャ以上の職位においては一定以上の受注責任は発生しますが、他ファームと比べてプロジェクトへの関与度は高く、 プロモーションだけではなく課題解決にもしっかりコミットしていただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.layers.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 555名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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