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正社員
【職務概要】
社会インフラを支える公共系システム、民間企業のビジネスを支える各種業務システム等のシステムエンジニア（PL・PM候補）をお任せいたします。
【職務詳細】
民間企業向けのシステム開発に関しては独立系という強みを活かして、どの業界・企業に対しても自由に新しい価値を提供できるシステムを考え、提案し、導入していくところまでチャレンジすることが可能です。あなたの創造力や行動力を存分に発揮できるチャンスがあります。
■主なプロジェクト
・放送関連(番組自動送出システム、ニュースサーバシステム)
・航空関連(空港駐機場管理システム、フライトインフォメーションシステム)
・販売物流関連(コンビニ総合情報システム、販売管理システム)・エンドユーザ向け業務基幹システム など
※その他にもクラウドサービス(PaaS)に関する開発業務など、最新技術に関われるプロジェクトも多数あります！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル 東急田園都市線 「桜新町」駅西口より徒歩８分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度(確定給付企業年金)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、残業代全額支給 ■勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇３日間、有給休暇、慶弔休暇、その他（誕生日休暇、創立記念日）【年間休日124日】 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語（Java,C＃,PHP等）の開発経験をお持ちの方 ・Oracle使用経験 【尚可】 PLもしくはPM経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル |
| 事業内容 | ■概要： 1969年の設立以来、大手メーカからの受託開発を中心にエンドユーザマーケット、自社開発パッケージの企画・開発・販売などを行っているソフトウェアハウスです。信頼される高い技術力を維持し、システムエンジニアの新しい価値を見出すための「要求開発」などを実践しています。 ■魅力： 同社は、放送、航空などの公共分野、流通、生産管理等の民間分野の大規模プロジェクトを大手メーカーより直接受注しております。長期的なプロジェクトで様々な工程に取り組みながら、業界や業務知識を身につけ顧客のビジネスパートナーとして力を発揮するフィールドが用意されています。この他、ＡＩやＩＯＴ等の最新技術分野へのチャレンジや、IT分野の著名人をお呼びして行うワークショップなど、スキルアップの為の取り組みを会社が企画するだけでなく、社員達から発案し実現することも増えています。社員一人ひとりが「自ら力」を発揮できる環境が当社の特徴。 ■開発実績： （1）社会インフラ系システム開発：空港駐機場管理システム、フライト情報表示システム等 （2）エンタープライズ系システム開発：流通業販売管理システム、スーパー販売管理システム、コンビニエンスストア総合情報システム等 （3) 映像・放送系システム開発：番組自動送出システム、ニュースサーバシステム （4）パッケージ開発：コンプライアンスソリューション、勤怠管理ソリューション等 （5）デジタルサイネージ・ASPサービス事業：勤怠管理ソリューション、コンテンツ配信サービス、DDOOH対応動画配信サービス等 （6）要求開発コンサルティングと教育ビジネス ■社風： （1）「風通しの良さ」が魅力。顔が見える距離感で、経営陣と社員の距離がとても近いです。 （2）健康管理、価値観の多様性、自己の市場価値を高める等の3つの安心感を常に考えています。 （3）職能・役割人事制度 ・考察により習熟していく職務遂行能力とその職務遂行能力をベースにして上司と本人との間で合意形成した役割をどう果たしていくかを基本理念に公平で妥当性のある処遇の実現を図っています。 |
| 代表者 | 平山 武司 |
| URL | https://www.nds-tyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 2,180百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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