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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【大阪/門真】社内SE(製造基幹システム構築・SCM改革)◆新規PJT/残業月10-20h程
【リモート勤務可/フレックス制度有/年休127日/パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社/グループ創業100年超】
■職務内容:
情報システム企画部門の一員として、くらし空間事業の製造基幹システム構築、SCM改革に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。
■職務詳細:
・販売~生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営
■配属組織(製造ソリューション部)のミッション:
住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新xものづくりDXで更に強化します。
基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。
■募集背景:
くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。
■この仕事を通じて得られること:
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~650,000円 <月給> 334,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件: ・事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安) ※Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。 ・コーディング経験(言語・年数問わず) ・システム開発経験(要件定義、機能定義、設計) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、AIなどを用いた解析経験 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックハウジングソリューションズ株式会社は住宅に関連する事業を担っており、水回り製品で高いシェアを誇る他、建材や外構製品を通じて住まい造りをトータルでプロデュースしています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、グループ関連商材を含めたソリューションとして提供し続け、SDGsに繋がる持続性のある豊かな社会造りに貢献することを使命としています。 ■グループ会社一覧: ◇パナソニックホールディングス株式会社 ◇パナソニック株式会社 ◇パナソニックオートモーティブ株式会社 ◇エンターテインメント&コミュニケーションズ株式会社 ◇パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 ◇パナソニックコネクト株式会社 ◇パナソニックエナジー株式会社 ◇パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/phs/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 10,461人 ※連結従業員数(2024年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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