【飛翔テクノロジーズ株式会社】【埼玉】インフラエンジニア◆リモートワーク案件90%以上／年休125日◆働き方のサポート体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【埼玉】インフラエンジニア◆リモートワーク案件90%以上／年休125日◆働き方のサポート体制◎


～年収UP割合平均150万円／残業月10時間未満／有給取得率95％／リモートワーク案件90%以上～

■業務内容：
システム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があり1年以上の長期単位での案件がほとんどです、上流から下流まで様々な案件があります。

■案件のポイント：
・中長期案件が多く1年以上などの長期スパンでお客様先への参画可能です
・リモート案件が多くワークライフバランスを整えながら働ける案件が多数です

■魅力：
◇案件選択制度
ご本人の希望に合わせてアサインの実施をいたします。
面談でご希望を聞いたうえでアサイン先の提案をさせていただきます。
社内に当社の参画可能案件ツール用意しており7000件ほどの案件から選択が可能です。
無理なアサインはないためご安心ください。

◇リモートワーク案件90%以上
優先的にフルリモート案件をご紹介させていただきます。もし見つからなかった場合は、週2～3回、週1回などの案件を探していきますので、フル出社になりにくいメリットがあります。

◇フォロー体制
エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。月1回の面談を密に注力しアフターサポートを重視。また希望があれば常駐先が違う仲間ともランチに行ったりと仲を深めていただくことが可能です。

◇明確な評価制度
当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結する環境です。

◇スキルアップ制度
参考書代補助やUdemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり習得したい技術を学ぶことができます。

◇自社サービスも展開
現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。
※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
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