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正社員
＜求人の特徴＞
＊【年収1000万超可】成果に応じた変動報酬＋ストックオプションあり
＊新規SaaSプロダクトのグロースをリード
＊ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）で柔軟な働き方
＊グローバル展開を見据えた成長フェーズ
＊営業戦略からプロダクト改善まで幅広く関われる
＜具体的な業務内容＞
・新規プロダクトの営業戦略立案・実行
・ターゲット設定、提案内容・営業手法の確立
・プライシングやチャネル開発
・KPIの設定・PDCA運用
・プロダクトチームと連携し、業界別サービス開発を推進
＜この仕事の意義＞
「ただ売るだけではなく、プロダクトを一緒に育てる」
製造業のDXを加速させる新しいSaaSを、顧客と共に磨き上げ、世界に広げる。
営業活動を通じて、日本発のプロダクトをグローバルに成長させる挑戦ができます。
＜求人ポイント＞
・グローバル展開を見据えた新規事業フェーズ
・営業×事業開発×プロダクト改善のハイブリッドロール
・成果に応じた報酬＋ストックオプションで高収入可能
・製造業DXという社会的意義のあるテーマ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・関西オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・Manager：年収1000万円〜1600万円 ・Leader/Manager候補：年収770万円〜1250万円 ・Member：年収500万円〜770万円 ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ＊別途ストックオプション付与あり ・給与改定：原則年2回 ・固定残業代45時間含む（管理監督者は適用外） ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） 新しいチャレンジをしたい方、営業としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方 以下いずれかの経験をお持ちの方 1. 法人営業経験 ┗単なる「売る」だけでなく、グロースのための企画・戦略を担いながら数字責任を負える方 2. 製造業の技術営業または専門商社での経験 ┗メーカー調達との折衝や商流に入りサプライチェーンを担った経験 ■歓迎条件（あれば尚可） ・IT・SaaSプロダクト事業に関する経験 ・営業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロース経験 ・営業マネージャーとしてメンバーマネジメント経験 ・製造業に関する知識・知見 ・困難な課題に前向きに取り組める姿勢 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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