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正社員
「飲食の仕事は好き。でも、ちゃんと休みたい。」
――そんな想いを、ここで叶えませんか。
飲食業界では珍しい日曜休みの職場で、調理スタッフを募集しています。
年齢やこれまでのジャンルは問いません。和食・洋食・中華など、調理経験1年以上があればご応募可能です。
お任せするのは、仕込み・調理・盛り付け・食材管理をはじめ、メニュー開発や研究なども含めた調理業務全般。
これまで培ってきたスキルや得意分野を活かしながら、無理なく業務に取り組んでいただけます。決まったジャンルに縛られず、現場の意見や工夫を大切にする職場のため、経験の幅を広げたい方にも適した環境です。
また将来的には、料理長、商品開発担当、調理SV、新規立ち上げのプロデューサーなど、調理スタッフの枠を超えたキャリアを目指すことも可能。
現場経験を土台に、「育てる側」「企画する側」「立ち上げに関わる側」へとステップアップしたい方にも、チャンスのある環境です。
経験や年齢よりも、仕事に誠実に向き合える人柄重視の採用を行っています。
「調理の仕事を長く続けたい」「将来の選択肢を広げたい」
そんな方に、安心して成長していただける職場です。
飲食の仕事が好きな気持ちを、無理なく続けられる場所。
次の一歩を、ここから踏み出してみませんか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収:360万円〜650万円 月給:30万円〜50万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 年齢や社歴に左右されず、これまでの調理経験や仕事への姿勢を正当に評価。実力次第で、早期の収入アップも目指せる環境です。 【昇給・賞与】 ■賞与:年2回支給 ■昇給あり(評価制度による) 【キャリアアップ・年収例】 将来的に料理長へ昇進した場合、年収650万円も可能。 調理の現場でしっかり経験を積み、将来はマネジメントや商品開発などに挑戦したい方には、収入面でも成長を実感できる環境です。 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給(規定あり) 定期健康診断 社員割引制度 制服貸与 食事補助あり 【各種制度・手当】 家族手当 退職金制度 ※満2年以上勤務の方が対象 産前・産後休暇 育児休暇 住まい・生活サポート 弊社加入の健康保険組合を通じて、以下の施設を法人契約価格で利用可能です。 ●スポーツクラブ(ルネサンス・メガロス) ●リゾートトラスト、休暇村 など宿泊施設 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 シフト制(実働8時間) 【シフト例】 9:30〜18:30 12:30〜21:30など ※遅番・通し番あり(シフトによる) ※状況に応じて夜間勤務あり ※月平均残業時間:40時間以下 ※繁忙期を除き、日々の業務が偏らないようチームで調整しています。 【休日・休暇】 休日:週休2日制 年間休日:105日 飲食業界では珍しく、日曜日は店休日のため必ずお休みです。 生活リズムを整えやすく、家族やプライベートの時間も大切にしながら働けます。 【休暇制度】 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■調理経験1年以上(和食・洋食・中華などジャンル不問) ■基本的な調理業務ができる方 ※正社員・アルバイトなど雇用形態は問いません 【歓迎条件】 ■飲食業界での実務経験をお持ちの方 ■メニュー開発や調理研究に興味のある方 ■チームワークを大切にできる方 ■長く安定して働きたい方 【その他】 ■年齢不問 ■人柄重視の採用 ■アルバイト経験のみの方も応募OK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、食を軸に複数の事業を展開している安定した企業グループです。 日々の食卓から特別なシーンまで、「安心・安全で質の高い商品・サービス」を提供することを大切にし、長年にわたり事業を継続してきました。 調理の現場を単なる作業の場と捉えるのではなく、商品価値を生み出す重要なポジションと位置づけているのが特徴です。現場の声やアイデアを積極的に取り入れ、メニュー開発や商品改良、新しい取り組みにも挑戦しています。 また、無理な長時間労働に頼らない運営体制を整えており、業務効率や人員配置を工夫することで、残業が多くならない働き方を実現しています。飲食業界の中でも、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境であることが特徴です。 今後は既存事業の強化に加え、新しい業態や商品開発、拠点の立ち上げなども視野に入れた事業展開を予定。調理スタッフとして入社後も、料理長や商品開発、調理SV、新規立ち上げに関わるなど、現場経験を活かしたキャリアの広がりがあります。 社風は、年齢や社歴にとらわれず、人柄と姿勢を大切にする風土。 黙々と仕事に向き合う職人気質の方も、チームで協力しながら取り組む方も、それぞれが自分のスタイルで力を発揮しています。 「調理の仕事を長く続けたい」「現場経験を将来につなげたい」 そんな想いを持つ方が、安心して成長できる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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