正社員
【職務概要】
大手・成長企業を中心とした採用支援ニーズの急拡大に伴い、組織力強化を目的とした増員募集です。属人的な営業から脱却し、戦略的かつ再現性の高い営業組織を構築していくため、営業戦略の推進とチームマネジメントを担っていただけるリーダー／MGR候補を求めています。
【職務詳細】
■誰に：大手エンタープライズ企業、急成長スタートアップ、DX推進企業 など
■何を：採用戦略の立案支援、RPOサービス、採用コンサルティング、LinkedIn導入・活用支援 など
（特にエンジニア／DX人材領域に強み）
■どうやって：データ分析 × 採用知見 × コンサルティング型セールスにより、経営課題レベルからの課題抽出～提案まで一気通貫で実行。プレイングマネージャーとして案件推進とチーム牽引の双方を担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の企画～実行、各チャネル設計・分析・改善
・KGI／KPI設計および数値マネジメント
・顧客課題のヒアリング、課題抽出、提案設計
・大手企業の採用プロジェクト推進／アカウントプランニング
・RPO提案／LinkedIn導入提案
・CS部門との連携および全体最適を見据えたディレクション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、PC選択可（Mac・Windows）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、フリースペースあり、冷蔵庫／電子レンジあり、社内ドリンク販売あり、推薦書籍提供 ■勤務時間：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 社内プロセス改善提案および定量的なKPI管理経験 ※上記に加え下記のいずれかの経験の方 ・ 課題解決型の法人営業経験 ・ HR知識（RPO、媒体選定、スカウト戦略、ATS運用いずれかの実務経験に基づく理解） 【尚可】 ・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■アルムナイ事業： ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■採用支援事業： ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援 【採用サイト】 https://www.hackazouk.com/recruit 【経営統合について】 ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。 2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。 一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。 全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。 グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hackazouk.com/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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