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正社員
【職務概要】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、
案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社様向けの情報システム及び
制御システムの新規提案・開発・保守を担います。
日立エナジーが海外でも導入している商材を国内への拡販をお任せします！
【職務詳細】
誰に：電力会社
何を：社会インフラシステム
広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システム
手法：新規提案
・広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど
同社が担う重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守
（プロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、
見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など同社の収益確保、
お客さまとの信頼関係を維持する役割を担います。）
・日本のエネルギー政策を実現する新規システムの提案
（現在の日本におけるエネルギー政策を理解し、
社内外のステークホルダと連係しながら、新規システム受注に向けた提案推進、
企画立案を担います。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～1030万円 月給制：月額463000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり ■勤務時間：8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度) |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・ITまたはOTシステム等の営業経験（目安：5年以上） ・法人のお客さま向けのアカウント営業経験（目安：5年以上。業界不問） 【尚可】 ・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【勤務地】 プロジェクトに応じてSEが籍を置く 東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDXビルへ行き来がございます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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