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正社員
【職務概要】
同社が提供するエコ地盤改良「HySPEED工法」の施工代理店様に対し、事業の現状ヒアリングから入り、課題に対する対策を検討し、実行して事業計画の達成を支援します。ヒト・モノ・カネの動きを扱う視点と提案力が求められる、コンサルタントとしての活動がお任せするメイン業務です。
リーダー候補には、担当先の課題をより深く捉え、「一歩踏み込んだ提案」を自発的に行っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
■経営・事業計画の策定支援
代理店様の現状を深くヒアリングし、中期経営計画の策定を支援します。継続的に受注を獲得できる顧客構造の構築に向けて、顧客構造目標も策定します。
■事業戦略の進捗管理と軌道修正
毎月、策定した事業計画達成に向けた戦略の進捗確認を行います。施策の進捗や案件の追客アドバイス、必要に応じてイベント計画や施策の軌道修正をサポートします。
■営業プロセス・集客支援
代理店の模範となる営業プロセスを代行したり、営業同行を実施したりすることで、具体的な営業力の向上を図ります。また、「顧客発掘」のためのセミナーの企画立案、共催。講師代行も行います。
■経営・事業改善の提案
ヒアリングに基づき、ヒト・モノ・カネの動きを俯瞰した視点から、経営改善・事業改善につながる具体的な戦略と施策を提案・実行します。この経験を通じて経営者向けの高いコンサルティングが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～703万円 月給制：月額392000円 賞与：なし 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／確定拠出年金制度／従業員持ち株会制度／ラフォーレ倶楽部（宿泊割引）／簡易社食サービス／ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備／インフルエンザ ワクチン接種補助／社員紹介制度（最大50万円を支給） ■勤務時間：9時～18時／リモートワーク可 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日／完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日間）／有給取得率：75%／年末年始休暇（※会社カレンダーによる、2024年度は9連休）／産前産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験4年以上（ＢtoC営業経験も可） ・目標達成に向け能動的に計画を立て実行し、成果を上げた経験（プロジェクトの大小は問いません） ・業務やプロジェクトを、主体的に計画・立案し、関係者を巻き込みながら完遂させた経験 【尚可】 ・建材営業、ハウスメーカー、工務店など、建設・不動産関連業界での営業または技術経験 ・新規顧客開拓の経験、またはお客様の課題を深く掘り下げて解決するタイプの法人提案営業の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業 ■ビジョン： 「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。 当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。 当社の成長＝会員利益の最大化にあり、以下の４つに注力をしています。 （1）会員価値を最大化するための事業開発 （2）会員が事業を立ち上げるための導入施策 （3）会員が事業成長するための研修支援 （4）会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化 ■事業の特徴： （1）商品開発力…環境の変化に対応できる「住」関連の商材をラインナップし、独自の商材を企画・開発し、提供し続けています。 それを実現できる背景として会員ネットワークがあります。会員企業を通じニーズや課題を収集・分析・標準化し、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステム開発、研修プログラムの構成などを行っています。新しい商材はグループ会社で実証実験を行い、適切なタイミングでマーケットにリリースします。また、研究機関との共同の実証実験を商品開発にいかしています。 （2）会員ネットワーク…同社の顧客である会員企業は日本全国の各地域において影響力を持つ「住」関連企業です。サービスの提供先であり、エンドユーザーのニーズを汲み上げるパートナーでもあります。この全国に広がっている会員ネットワークが当社の大きな強みです。 （3）収益性、拡張性に秀でた収益構造…当社は商品力、経営支援力をベースにしたストックと増幅ポテンシャルを持ち合わせた収益構造「初期導入フィー（商品導入時の一時収入）」「月会費（サービス提供の対価としての継続収益）」「ロイヤルティなど（会員企業の成果から得られる増幅ポテンシャルを持つ成果報酬）」を構築しています。会員企業のニーズに合った商品を提供し、会員企業の売上が拡大すると、その情報はネットワーク内に拡散し、会員数が増えます。拡大した商品ごとの会員ネットワーク内では、ニーズ、課題の情報共有が生まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumai-c.kufu.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 7,512百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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