正社員
【職務概要】
同社の人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を中心に、労務体制の強化や業務効率化の推進を担います。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の作成および管理
・安全衛生管理
・福利厚生の運用
・法令対応、各種会議資料の作成
・システム導入の検討および業務の効率化、高度化の推進
【ミッション】
基本的な実務に加え、広い労務知識を持って経験の浅いメンバーのサポートやインシデント対応を行うことが期待されています。将来的には管理職（マネジメント）としての活躍を視野に入れたポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階 JR・東京メトロ・東武鉄道各線「池袋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額260100円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(ご入社の翌々月末日まで（待遇面に変化なし）) ■福利厚生： 超過勤務手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員持株会、定期健康診断、優待施設／宿泊施設・レジャー施設の利用割引、団体生命保険、永年勤続表彰（10・20・30年）、退職金制度、交通費支給（月4万円まで） ■勤務時間：標準労働時間：10：00～18：30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休二日制（原則土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与処理の実務経験（対象300人以上の事業所） 【尚可】 ・労務領域の就業経験（5年以上） ・法令対応の実務経験（5年以上） ・人事労務系システムの導入経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社早稲田アカデミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は193校です。(2025年12月現在) 創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”－この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。（14年連続増収、過去最高益更新） 創業は1975年。1999年に店頭登録し、2012年に東証１部上場（2022年にプライムへ移行）。 ■企業優位性（圧倒的な合格率実績）： 学習塾の中でも難関校合格実績はトップクラスです。2025年度 高校受験 合格実績において開成高校は17年連続No.1、早慶附属高は24年連続No.1、また、中学受験においては業界2位に位置し、2025年度の御三家中合格者数は当塾史上最高数の610名という実績を残しています。 ■社風、風土： 社員同士のコミュニケーションが活発で、自然と挨拶や声かけが交わされる、はつらつとした雰囲気の職場です。 明瞭な評価制度や半期に一度の目標設定面談など、自身のキャリアを主体的に描いていける機会も整っており、目指したい姿に向かって挑戦しやすい環境です。 また、個々のチャレンジや成長を周囲が応援する文化が根づいています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 豊 |
| URL | http://www.waseda-ac.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 2,014百万円 |
| 売上 | 35,069百万円 |
| 従業員数 | 1,106名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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