【株式会社ＫＥＣＡＫ】【CHRO】人事統括／戦略・組織開発など◇次世代エンタメ企業／創業1年で業界トップクラスへ成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【CHRO】人事統括／戦略・組織開発など◇次世代エンタメ企業／創業1年で業界トップクラスへ成長◎


□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□

■業務内容：
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

■業務詳細：
◇人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード

◇経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援

◇組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進

◇人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援

■ポジションの魅力・やりがい：
～会社の成長に直接貢献することができるやりがい◎～
◇このポジションは、経営層と密接に連携し、組織全体を戦略的に導く重要な役割を担います。今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、CHROとして経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。
◇特に経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、優秀な人材の確保と組織最適化を推進します。経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。

■会社全体の魅力・雰囲気：
◇経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
◇社員も若い世代が多く、国内大手アパレルグループ出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】