【エムイーシーテクノ株式会社】工場人事（採用・労務）/三菱ケミカルG【倉敷市】（正社員）

【募集背景】
将来を見据えた体制強化のための増員募集

【職務内容】
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者として下記の業務をお任せします。
《具体的業務》
■新卒・中途採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育）
■障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア）
■派遣社員採用（委託先との調整、受入対応）
■労働時間管理（長時間労働の防止/適正な時間管理の推進）
■人事考課のとりまとめ（年度評価の調整）
■昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ
■就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度）
■労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度）
■労働組合対応（日常折衝の業務/労使間会議体の運営）
■個別事案対応（ハラスメント防止/休復職者対応）
■その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整）
※業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。
※執務室の勤務のみではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。

《入社後のキャリアイメージ》
募集ポジションは、総合職として将来のグループ長の候補となるポジションです。幹部要員として活躍できるチャンスがあり、キャリアの大きなステップアップを目指せます。

《仕事の魅力》
■手応えを間近で感じるチャンス！
現場のリアルな声に耳を傾けながら、働きやすい職場環境や組織づくりを考え、制度や仕組みを実際の現場で形にしていく力が身につきます。自ら企画した取り組みが職場に浸透し、環境が良くなっていく手応えを間近で感じられる点が特徴です。
■組織の成長に貢献出来ます！
採用したメンバーが実際に現場で活躍する姿を見届けられるため、自分の仕事が組織の成長に直結する喜びを味わえます。
■専門性を高める環境があります！
人と組織の両方に向き合う経験を通じて、実践力と専門性を兼ね備えた人事労務のスキルを磨ける環境です。

【組織構成】
中国事業所 管理部 企画管理グループ：9名（うち人事は4名）