正社員
■仕事内容・キャリアビジョン
・接客体験向上を目的とした研修企画と運営
・人材育成プログラムの設計と教材開発
・現場スタッフ育成と模範行動の実践指導
・サービス品質向上に向けた改善施策推進
・将来は全社育成戦略を担う中核人材へ
接客価値を高める研修を通じ、
顧客体験とブランド力を向上させます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内／主要ターミナル近接エリア ・オフィスは駅徒歩圏内で通勤利便性良好 ・本社機能を担う管理部門拠点での勤務 ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・原則定時勤務、生活リズムが安定 ・業務状況により一部調整の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年俸制：700万円～900万円台 ・月額支給：年俸の12分割 ・経験・能力・前職年収を考慮し決定 ・年2回の報酬見直し機会あり ・業績により別途インセンティブ支給の場合あり ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限規定あり） ・時間外手当支給 ・確定拠出型の資産形成制度 ・従業員向け持株支援制度 ・育児支援手当（規定あり） ・社命転勤時の住宅補助制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7～10日休み（会社カレンダーによる） ・原則、土日祝休み中心の勤務形態 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・リフレッシュ休暇制度あり ・結婚・出産・育児・介護に関する休暇制度 ・長期連続休暇取得制度あり（年2回取得可） |
| 応募資格 | ■必須条件 ・接客・サービス業での豊富な実務経験 ・人材育成・教育・研修の企画または実施経験 ・現場に寄り添った指導・育成ができる方 ・高いコミュニケーション能力と説明力 ・サービス品質向上に強い関心を持つ方 ■歓迎条件 ・ホスピタリティ業界での勤務経験 ・研修講師・トレーナーとしての登壇経験 ・マネジメントまたはチームリード経験 ・CS・CX向上を目的とした施策推進経験 ・サービス評価・表彰などの受賞経験 ■求める人物像 ・現場視点と育成視点を両立できる方 ・理念や価値観を行動で体現できる方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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