【神田お玉ヶ池法律事務所】人事※採用計画など経営戦略に携わる◆社会問題解決へ貢献／成約率70%以上の債権回収サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


人事※採用計画など経営戦略に携わる◆社会問題解決へ貢献／成約率70%以上の債権回収サービス


【売らなくても売れる！成約率70%以上の競合優位性を確立したサービス！ 働きやすさ◎】

◇経営戦略と連動した採用計画立案を担うポジション。分析力と論理的思考が活かせる！
◇成約率70%以上の優位性を確立したサービスで、やりがいと働きやすさを両立できる！
◇事業成長を担うパートナーとして、柔軟な働き方と充実のキャリアパスが魅力！

■概要：
戦略的採用人事の求人は、経営戦略と連動し、将来を見据えて必要な人材を確保するための採用計画立案・実行を担い、分析力・論理的思考・コミュニケーション能力・課題解決力を持つ人材を求めており、単なる「採用担当」ではなく「事業成長を担うパートナー」として、戦略パートナー（戦略パートナー）や変革エージェント（変革エージェント）としての役割を期待するポジションです。

■具体的には：
＜誰に＞
経営層、各部門のマネージャー、現場のチームリーダー

＜何を＞
経営戦略に基づいた人材採用計画の立案・実行

＜どのように＞
（1）経営戦略との連動：企業の経営戦略・事業戦略を理解し、必要な人材要件を定義
（2）データ分析：データに基づき、最適な人材戦略を立案・実行
（3）実行・調整：採用計画を推進し、関係者を巻き込みながら実行
（4）コミュニケーション：社内外に魅力を伝え、共感を得る
（5）課題解決：採用課題を特定し、人事施策に落とし込む

■提案商品について：
https://www.imotohashi.com/saikenkaisyu/

■事業内容：
「ご依頼者の利益の最大化」
どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。
＜当事務所に寄せられる問い合わせの多い相談内容＞
・不動産関係
・投資被害、詐欺被害
・相続
・医療過誤（医療ミス）
・債務整理、民事再生、自己破産　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】