正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【東京】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
~ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風~
当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋(ブリッジ)の役を果たします。
ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。
法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年~1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。
なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。
■具体的な職務内容:
・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業
・法人向けサービスの企画/立案
・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
・人材紹介事業に関連する業務全般など
※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。
・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ
・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー/定着支援等
■働き方:
無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。
■中途入社事例:
業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。
■想定されるキャリアパス:
能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。
・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。
・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。
・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内/支援機関でのイベントの企画運営等も行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Kaien新宿 住所:東京都新宿区西新宿7-7-29 西新宿ビル5階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Kaien代々木 住所:東京都渋谷区代々木1-4-1 ユニゾ代々木一丁目ビル 1階 勤務地最寄駅:各線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> Kaien秋葉原 住所:東京都千代田区東神田2-7-9 U・Yビル3階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※既存拠点(秋葉原・代々木・新宿など首都圏)を想定しています。ご希望やご経験・適性に応じて配属先を決定いたしますので、その他の配属先の可能性もございます。 <転勤> 有 ※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲であり得えます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 391万円~517万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,400円~338,400円 その他固定手当/月:63,600円~84,600円 <月給> 318,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(評価に応じて支給) <在籍1年以上のフルタイムの場合> ・5千円~26万円程度(平均約10万円) ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・永年勤続表彰(仮想株式)制度有 ・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円) ※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり) ※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇有り ※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり) ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※ ■必須条件: ・PCスキル ・営業経験(顧客ニーズをくみ取って提案したご経験) ※大手企業や国との連携によるダイバーシティ推進の啓発活動に携わることも多く、専門性を高めたい方や顧客ニーズに沿った提案をしたい方におすすめです ■歓迎条件: ・コンサル、障害福祉領域・D&I領域で企画や営業のご経験 <年齢制限> 70歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kaien |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207 |
| 事業内容 | Kaienは2009年に創業し、「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を行う日本国内初の企業です。社会情勢に合わせた多角的な事業展開で、子どもから大人まで幅広いライフステージの方を応援し続けています。 生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。 【特徴・強み】 ・当社の強みはカリキュラムの豊富さと支援する「人」です。 ・フルタイムの全体の4分の3は入社時、支援など未経験の方。Kaienの支援を提供することができる独自の人材育成や運営の仕組みを取り入れ事業を展開しています。 ・創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。 ■事業内容: (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:精神・発達障害の方向けの求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等 ・【大学生の就活支援】:発達障害のある大学生向け就活支援サークル「ガクプロ」の運営 (3)教育事業 ・障害のある小中高生のための放課後等デイサービス「ティーンズ」の運営 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 慶太 |
| URL | https://corp.kaien-lab.com/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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