【株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ】【週4在宅｜HR採用担当】スポーツ・エンタメ×テクノロジー｜採用戦略の実行から広報まで実行◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【週4在宅｜HR採用担当】スポーツ・エンタメ×テクノロジー｜採用戦略の実行から広報まで実行◎


「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集
・スポーツ・エンタメの未来を創る事業に採用の力で貢献
・採用戦略の実行から採用広報・オンボーディングまで幅広く担当
・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の採用を推進
・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎

◆私たちについて
株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。

◆事業の魅力
業界を変革するプロダクト：
「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。
急成長フェーズ：
IPO準備・海外展開を視野に、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題に位置づけています。経営と近い距離で、人事機能をゼロから強化できるタイミングです。

◆ポジション概要
IPO準備・海外展開フェーズにある急成長スタートアップで、採用担当を募集します。採用戦略の実行を中心に、採用広報やオンボーディングなど幅広い業務に携わり、事業成長に直結する採用を推進するポジションです。経営陣やコーポレート本部長と近い距離で、採用の仕組みづくりに関われます。

◆業務内容
・採用戦略に基づく採用業務の実行（特にリーダー層・専門職）
・採用チャネル選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携）
・応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング
・採用広報の企画・実行
・オンボーディングプログラムの設計・運用補助
・コーポレート本部長と連携し、採用プロセスの改善・仕組み化を推進

◆現在のチーム体制
・コーポレト本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名

◆求める人物像
・当社のミッション・事業に共感し、採用を通じて事業成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、最後までやり切るオーナーシップを持つ方
・変化や曖昧さを楽しめる柔軟性
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】