【一般社団法人日本ディープラーニング協会】【事業企画／リモート可】会員事業マネジャー◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【事業企画／リモート可】会員事業マネジャー◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成


■募集概要
協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DL ビジネスの産業、社会実装を促進していく必要があるのですが、会員事業を推進していく人材が不足しております。
産業、社会動向に合わせて JDLA としてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだ AI/DL ビジネスネットワークを構築できる方を募集します。

■業務詳細：
〇会員リレーション
・既存会員（渉外）
会員区分や個別ニーズに応じた対応方針を定め、効果的なコミュニケーション戦略を立案し、アクションプランに落とし込む。
会員との継続的なコミュニケーションをはかり、戦略立案、アクションに繋げる。
会員同士の交流や協業を促進するネットワーキング機会創出を企画。

・会員拡大（営業）
業界動向を把握し、会員区分に応じた拡大戦略の立案し、アクションプランに落とし込む。また、そのために必要な調査や営業資料の作成をディレクションする。

〇研究会
・研究会の目的を理解し、協会活動方針に合わせた研究会の企画、設置後の運営管理

〇制度設計
・公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む

〇推進体制づくり
・事業部が担う複数の目的に応じたKPIを設定し、目標達成に向けた体制検討、環境整備の推進
・KPIに基づいたチームパフォーマンスの最大化に取り組む
・事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングでの理事会へのレポーティング、調整、折衝

■ポジションの魅力
・ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献出来る。
・行政、自治体、研究者等、AIビジネスに関わる方がJDLAに集約されており、そのネットワーク、アセットの最大化を考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来る。（協会だからこそ中立に創る事が可能）
・理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】