【株式会社ＡＳＷ】【東京・在宅可】Webエンジニア◆自社内開発/残業10h程度/正社員登用前提/スキルアップ体制◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【東京・在宅可】Webエンジニア◆自社内開発/残業10h程度/正社員登用前提/スキルアップ体制◎


■職務内容：
直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。

（※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。
【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html
■案件例：
・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度
・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度
■開発環境：
PHP、Vue.js、Firebase等
■スキルアップ体制：資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。
また、来年度からの運用となりますが会社指定の資格を取得すると資格手当として月額がUPするなど市場価値を高めていくと同時に給与も高めていくことが出来ます。
■安心して働ける就業環境：基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます。プロジェクトの合間の待機期間に付きましても現状100％給与が出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。また、現在70%の割合でテレワークを行っており、個々に合わせたフレキシブルな働き方が出来るような体制を整えています。

■評価制度
社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度がございます。

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】