【日本ケミファ株式会社】【東京本社/神田】人事（管理職候補）◇給与計算業務や企画立案に携わる◇東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【東京本社/神田】人事（管理職候補）◇給与計算業務や企画立案に携わる◇東証スタンダード上場


【入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍／将来的には人事部全体のマネジメントを期待／新薬とジェネリック医薬品の医薬品メーカー】

■職務内容：
当社人事部にて、採用業務または、給与計算業務のいずれかをお任せします。入社後は、プレイングマネージャーとして、ご活躍いただく想定ですが、将来的には人事部全体のマネジメントをお任せすることを期待しております。

＜具体的な業務内容＞
・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
・組合説明、団体交渉などの業務
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案
※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。

■魅力ポイント：
・自身のキャリアを活かした新規提案・企画的業務ができます。
・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与できます。
・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われます。
・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる環境です。

■働き方：
・残業時間：10～20時間程度（繁忙期は30時間程度）
・フレックス制
・土日祝休／年間休日126日
※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です）

■福利厚生・各種手当：
家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当

■配属部署：
人事部（5名在籍）※20代後半～40代まで幅広い世代の社員が在籍
※中途入社の社員も活躍しております。

■当社について：
当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】