正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【四谷/リモート可】データアナリスト◇創業137年の安定基盤/育休産休・時短可/退職金制度あり
~創業137年の安定基盤/データで事業を動かす営業企画ポジション/顧客・業務改善に深く携われる/在宅可・退職金制度あり~
■採用背景:
当社は137年の歴史を持つ国内生命保険会社であり、新たな販売チャネルを積極的に開拓しています。
データアナリストとして、分析による業務の高度化や意思決定の精度向上を推進するため、新たなメンバーを募集します。
多様なデータをもとに、深い洞察と示唆を提供する役割を担っていただきます。
■職務概要:
データアナリストとして、顧客・契約・営業活動等のビッグデータを分析し、営業活動の高度化および本社業務の課題解決を推進します。
■業務詳細:
・Access、SPSS等を用いたデータ抽出・加工・集計およびAI/機械学習モデルの構築・運用
・分析テーマ設定、課題把握、仮説立案からデータ分析による検証・評価
・データ活用戦略の企画・推進、KPI設定、改善施策の立案
・関係部署との調整・折衝、データ分析環境の管理・運用
■利用ツール:
Excel/Access/SPSS/KI/Snowflake/Tableau(試験導入)
■分析するデータ・担当業務:
営業企画部のデータ分析担当として、営業収益向上および全社の業務改善に向けたデータ活用を担います。
(1)顧客・契約・営業活動データを用いた見込み顧客抽出や提案高度化等、営業現場の行動変容につながる分析を実施します。
(2)給付・体況・苦情・人事データを活用し、引受査定の高度化、不正請求検知、コールセンター業務改善、退職要因分析など、各部門の課題解決を推進します。
■本ポジションの魅力:
このポジションでは、膨大で高次元なデータを扱いながら、統計技術やAI・機械学習を駆使して深い洞察を得ることができます。
さらに、社内シンクタンクとして各部門と連携し、業務高度化や課題解決に向けた提言を行うことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
■組織構成:8名、20~60代の幅広い年代が活躍しています。
■当社の魅力:
育児サービス費用補助や時短勤務制度など、多様な制度が整っており、特に女性が働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりの成長を支援する企業文化が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~6,300,000円 固定残業手当/月:100,000円~180,000円(固定残業時間40時間25分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~630,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■固定残業代(超過勤務手当)の内訳 超勤A)1日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業:20時間25分 4万円~8万円 超勤B)1日実働8時間を超え午後10時までの就業:20時間 6 万円~10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:総合職(全国型・ブロック型)の場合は寮・社宅を貸与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度、退職年金制度(一定要件を満たした場合) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 <その他補足> ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※入社1ヶ月目より適用) ■提携施設(ラフォーレ倶楽部、ほか多数) ■退職金制度(勤続3年以上で適用) ■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度(制度利用には一定の条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社月によって異なります)・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)データ活用に関する業務経験 ・Access・SPSS/Excel等を用いたデータ抽出・加工やデータ集計・可視化のスキル ・PowerPoint等を用いた起案書、プレゼン資料の作成スキル 2)データ分析に基づく戦略や施策などの企画・立案経験 3)予測モデル・機械学習アルゴリズムの構築・運用経験 ■歓迎条件: 機械学習に関する検定などの保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8570 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER |
| 事業内容 | ■創業137年。朝日生命は「まごころの奉仕」を経営の基本理念に、人生100年時代もまごころを尽くして一人ひとりの“生きる” を支え続けます。 ■「介護保険といえば朝日生命」という存在感の発揮に向け継続的に取り組んでいます。2012年に発売した「あんしん介護」をはじめとする介護・認知症保険の累計販売件数は110万件を突破しました。 ■2006年度より「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、女性のキャリア自律や仕事と家庭の両立支援等への取組みを推進しています。その取組みが認められ、「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する 「ウーマンエンパワーアワード2024」では殿堂入りしました。 ■2024年度より多様な人財の活躍推進に向けた検討体制を刷新し、人的資本経営推進委員会傘下の「ダイバーシティ推進部会」で「多様性が未来を創る!誰もが活躍するDE&I」をテーマに、女性やシニアをはじめとした多様な人財の活躍推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp |
| 設立 | 年1888年3月 |
| 資本金 | 257,000百万円 |
| 売上 | 368,900百万円 |
| 従業員数 | 19,187名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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