【株式会社ベルテックス】【西新宿※駅徒歩6分／管理職候補】採用企画運営（新卒・中途）／在宅・フレックス活用で業務効率アップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【西新宿※駅徒歩6分／管理職候補】採用企画運営（新卒・中途）／在宅・フレックス活用で業務効率アップ


■担当業務　
これまでのご経験や入社タイミングに応じて、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。

◎ 短期（入社～数ヶ月）
・新卒・中途採用の実務把握
・採用プロセスの把握と課題抽出

◎ 中期（数ヶ月～1年程度）
・採用計画の立案・戦略の見直し
・選考プロセスの改善・効率化
・説明会や採用広報の企画運営
・メンバー育成・業務フォロー（主任・一般社員との連携）

◎ 長期（1年以降～）
・採用戦略全体の企画・推進
・チームマネジメント・体制構築
・教育や制度など人事部門他領域への横断的な関与

■本ポジションのポイント
このポジションは、中期経営計画に基づいた人事戦略の内、人員計画の立案ならびに達成に向けた採用戦略設計と運営を担うマネジメントポジションです。
求める人財像やターゲットの確定、当社の知名度や認知度を踏まえた実現可能性などを織り込んだ上で、採用戦略については役員陣と合意形成を図った上で、採用業務従事者３名及び派遣社員１名と協働し、人員計画の達成を目指します。
採用の「数」だけでなく、当社のPMVVに共感性を発揮し、潜在能力が高い人材の確保をすべく「質」を向上させる取り組みを推進していくことになります。

■人事評価制度
当社では、6か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています

■ビジネスモデル／今後について
・不動産を軸に仕入れから建設、運用と一気通貫で内製化しており、外部への委託コストや不要なコスト低減が図れているため収益化の構造がしっかりと構築されております。
・不動産の一元管理を実現していることにより不動産ファンドビジネスや不動産の一連の流れについて社内で触れることができる点も魅力としてございます。
・今後については、店舗数の増加を継続して目指しており、全国展開を積極的に進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】