【ミノラス不動産株式会社】【蒲田／第二新卒・未経験歓迎】不動産総合職◇あなたに合ったポジションをご案内／幅広い経験を積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【蒲田／第二新卒・未経験歓迎】不動産総合職◇あなたに合ったポジションをご案内／幅広い経験を積める


～不動産業界でのキャリアをスタートしたいあなたへ、社員の成長をサポートする風土です／大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤無し／福利厚生◎～

＼幅広いポジションの中からあなたに一番合う職種を提案します！／

・シェアハウス、マンスリーマンション、ホテル、民泊運営：外国人や法人利用者にお部屋を提供
・メンテナンス：入居トラブル対応、建物・設備をより良くする提案
・賃貸管理（バックオフィス）：契約や解約業務、工事発注、お金の管理、リクエスト対応をはじめ、業務のDX化も推進
・賃貸仲介（法人）：お部屋探しをするお客様へ最適な物件のご紹介
・売買仲介：オーナー様が抱える相続の課題に対して自社商品も含めた提案でサポート
・資産形成：オーナー様がお持ちの賃貸物件の空室対策
・マーケティング：まだ管理をしていないオーナー様向けの自社ブランディングでの認知拡大活動

■業務の魅力：
日々行っている業務の上司や先輩との振り返り、人事制度に基づいた適性な評価によるステップアップで、確実に成長しながらやりがいを感じ続けられる環境です！
成長と挑戦を重視していて、自分の人生にも、お客様の人生にも真剣に向き合うことができる職場です。

■成長をサポートする人事制度：
＜チャレンジシート＞
4つの評価項目で構成された評価シート。大切にしたい項目や目標を自分で定めて、毎月その結果から改善計画を作成します。
＜成長面談＞
改善計画をもとに上司と毎月行う面談。振り返りだけでなく、目標達成、成長のためのフィードバックがあります。
＜システム日報＞
毎日その日の行動実績と翌日の行動予定を入力。自身の行動を振り返ることで適切な成長が出来ます。
＜終礼＞
作成した日報をもとに上司やチームメンバーと1日を振り返る時間。

この他毎朝20分程度のEラーニング学習タイムなど、社員の成長を大切にしています。

■キャリアパス：
希望・適性に合わせた2つのコースで描きたい未来へ！
（1）組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
（2）プロフェッショナル
⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】