【株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ】【IPO準備中】人事採用担当◆新卒・中途採用の企画・実施など◆貿易×DXスタートアップ/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【IPO準備中】人事採用担当◆新卒・中途採用の企画・実施など◆貿易×DXスタートアップ/フレックス


～採用が事業成長に直結する実感／組織文化をゼロから作れる／経営層との距離が近い～

■業務概要
当社は革新的なビジネスモデルを強みに、近い将来の上場を目指しさらなる拡大を目指しています。業績が伸びている中、人材確保は事業成長において必須のため、まずは採用業務をメインに担当していただきます。

■業務内容
・新卒を中心とした採用における企画・実施（中途もあり）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、候補者との面談）
・求人媒体の運用・採用ブランディング
・エージェントコントロール
・面接・選考プロセスの改善など

■チーム環境
人事（男性1名：女性1名＋αサポート人員）

■ポジション魅力：
1. 採用が事業成長に直結する実感
採用した人材が事業の成長にどのように貢献するかを間近で見ることができます。ベンチャーでは採用が成功すれば即戦力となり、会社の成果に直結します。

2. 経営層との距離が近く、戦略に関与できる
会社の成長フェーズに応じた人材戦略を直接考え、経営層と協力しながら施策を実行できます。事業成長に合わせて組織をどう作るか、という根本的な課題に関われることが可能です。

3. スピード感のある意思決定
人事制度や採用方針を短期間で設計・実行し、結果をすぐに確認できます。
変化に対応する力がつき、問題解決能力が鍛えられます。

4. 組織文化をゼロから作れる
まだ確立されていない制度やカルチャーを、自分の手で構築できます。会社の価値観や理念をどう浸透させるかを考えながら、独自の文化づくりに貢献できます。

5. 社員の成長支援を通じてやりがいを感じることができる
研修やキャリア支援を通じて社員の成長をサポートし、会社の成長と個人の成長を両立させる役割を担えます。

6. 新しいHRテクノロジーを活用できる
スタートアップならではの最新のHRテクノロジーやデータ分析を駆使して、採用や組織マネジメントを効率化できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】