正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
人事(採用)◆リモートメイン・転勤なし/東証プライム上場エムスリーグループ
【リモートメインの働き方/エムスリーグループの成長環境/データの力で製薬企業のマーケティングを支援】
■概要
・同社は東証プライム上場のエムスリーグループで、製薬メーカーのマーケティング支援を行っている会社です。
・国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを武器とし、順調に成長を続けています。
・同社の事業を支える人財の採用業務全般(中途のみ)に関わる人事担当者を募集しています。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
■業務内容
・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理(採用するのはPM、マーケター、バックオフィス等の自社で働く社員、及びMRをはじめとするクライアント先で派遣就業する社員となります)
・母集団形成企画の立案と実行(リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など)
・応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務
・採用データの管理
・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携
採用業務に関わる事務全般に関わることからスタートし、業務習得状況に応じて企画立案・実行・運用、将来的には採用面接にも携わっていただきたいと考えています。
■働き方
・採用チームには現在5名が所属しており、連携して業務を進めています。
・残業は平均10時間程度、繁忙期には30~40時間程度となります。
・基本的にはリモートワークです。(現在の出社頻度は月2回)
・フレックスタイム制
■同社について
エムスリーマーケティングは医師の9割以上が登録する「m3.com」を運営するエムスリーグループの一員として、製薬企業の営業支援・マーケティング支援を行っており、現在、製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を行うメディカルマーケター事業を展開しています。
CSO事業部ではオンコロジーやバイオをはじめとしたスペシャリティ領域、製薬会社のDX化をリードするMR、リモート専任MRなど先発品をメインとしたプロジェクトにMRを配属しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門 住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,225円~397,035円 固定残業手当/月:89,775円~139,635円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~536,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 業績変動給:年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:会社が認める転勤などの場合借上社宅制度有 社会保険:完備しています。 厚生年金基金:東京薬業年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ロジカルシンキング、エクセル、ビジネススキル、ロジカルライティング他 <その他補足> 育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、 生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)、 体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇:入社月より付与(日数は入社月より按分) 年末年始休暇(12/30~1/4)、夏期休暇(7月~9月の間で土日に連続となる3日間)、慶弔休暇、、出産休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下を満たす方 ・採用の実務経験 ・OAスキル(Excel:ピボットやVLOOKUP、Word/PowerPoint:社内外向けの資料作成 相当のレベル) ■歓迎条件: IT業界やアウトソーシング企業での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、エムスリーグループの一員として、製薬企業向けにマーケティングソリューションを提供する企業です。 最大の特徴は、医師の9割以上が登録する国内最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」を活用した事業モデルです。 このプラットフォームを基盤に、製薬企業のプロモーション活動を効率化し、医師への情報提供を最適化するサービスを展開しています。 主力事業は、次世代MRサービス「メディカルマーケター(MM)」です。 従来のMR(医薬情報担当者)が対面で行っていた情報提供を、ITとデータ分析を駆使してオンラインで実現。 医師のニーズに合わせた情報を迅速かつ的確に届けることで、製薬企業のマーケティング戦略を成功に導きます。 また、CSO(Contract Sales Organization)事業も展開し、製薬企業へのMR派遣や業務委託を通じて、営業活動の効率化を支援しています。 この仕組みにより、従来の訪問営業では難しかった地域や在宅医療の現場にも情報を届けることが可能となり、医療情報の不均衡を解消する役割を果たしています。 ■特徴・魅力: 【エムスリー社のデータを活用した事業基盤】 同社の最大の強みは、医師会員数25万人以上を誇る「m3.com」という圧倒的な情報インフラです。 このプラットフォームを活用することで、医師の属性や診療科ごとの詳細なデータをもとに、精緻なターゲティングが可能となります。 また、10年以上にわたり100以上の薬剤で培った豊富なマーケティングノウハウは、他社が容易に追随できない競争優位性を生み出しています。 MRの新しいキャリアである同社独自の「MM(Medical Marketer)」は業界で注目を集めており、事業規模拡大を牽引しています。 また、CRO業界のパイオニアであるメディサイエンスプラニング社が同社の前身のため、大手製薬メーカーにおける安定的な実績があります。 ※MM(Medical Marketer)とは…? URL:https://www.m3marketing.co.jp/mm/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m3marketing.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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