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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪府/経験】LAN、WANのネットワーク設計/構築、運用業務
■職務内容:
世の中のインフラを支える、ネットワーク基盤に携わるお仕事です
■具体的な業務内容:
○LAN、WANのネットワーク設計/構築、運用
・顧客への希望や要望の詳細ヒアリング
・設計図の作成
・設計に基づいた構築
・ルータ、スイッチ(有線、無線)の設定投入/変更
・ファイアウォールの設定
・ロードバランサを使用した運用
・問合せ、障害対応 など
■こんな思いの方、大歓迎です:
今お持ちの【スキル】や【ご経験】を新しい環境で活かしたい。活躍したい。と、考えていませんか?また、スキルを持っていても今の環境では使うことがない…手持無沙汰になっている…と感じてはいませんか?そんな思いをお持ちでしたら、ぜひあなたの経験を弊社にてお力を貸していただけませんか。
※上記プロジェクト終了後は、別プロジェクトでの配属となります。
■安定した業界で働く魅力:
○取引先は通信企業やIT企業の業界大手も多数あり。
〇担当営業やキャリアアドバイザーとの定期面談あり。
∟キャリアアップの相談など、充実したサポート体制
〇豊富なスキルアップ制度あり。
∟国家資格取得制度、資格取得一時金制度、eラーニング制度
〇自己申告の制度を取り入れた、評価制度あり。
『スキルUPしたい』『新しい事に挑戦したい』等
希望を伺い、経験に応じた業務からスキルアップが可能です。
迷っていたらまずは面接にて、お話を聴かせてください。
あなたからのご応募を是非お待ちしております。
■雇い入れ直後:
システム変更作業、障害対応、設計構築業務
■当社の特徴・強み:
◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。
◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。
◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。(2020年10月1日現在)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪11階 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:大阪営業所及び全国の支店、営業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■部署名等: ・人材ビジネス部 ■所在地: ・大阪府大阪市、堺市周辺(住之江公園駅 又は堺市駅 よりバス数分) ■補足: ・喫煙可能区域での業務なし ・車通勤不可、駐車場無 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収見込: (1)4,900,000~6,500,000 (2)4,000,000~4,560,000 ※必須条件の経験により年収に差あり ※想定される下限及び上限を記入 ■昇給: ・7,413円~20,000円(前年度実績) ■手当:時間外月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月40,000円まで 家族手当:※福利厚生その他欄記載 住宅手当:・社内規定による(上限:月17,250円) 社会保険:・社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT ■教育研修制度、資格取得支援制度 ■国家資格取得制度 ■資格取得一時金制度 ■eラーニング制度 <その他補足> ■家族手当: ・子(18歳未満):10,000 ■役職手当、出張手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■産休制度 ■永年勤続表彰 ■特別休暇制度 ■自己申告の制度を取り入れた評価制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇制度あり ※休日については就業先によって変動有。 ※年間休日は年度によって異なる場合有。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1) LAN、WANの設計/構築経験 (2) LAN、WAN、Cisco製品の運用実務経験 ※いずれかの実務経験が3年以上 ※該当経験により年収変更あり ■歓迎条件: ・プロジェクトメンバーと積極的なコミュニケーションが取れる方 ・F5社製等のロードバランサ運用経験 ・Juniper社製NW機器の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Communications |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 |
| 事業内容 | ~NTTドコモやKDDI等大手通信キャリア系とお取引有/従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業/エンジニア未経験での入社9割~ ■事業内容: (1)人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。 (2)調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。 (3)ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。 《ブランドスローガン》 ~移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献~ 《経営理念・企業ビジョン》 ~社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求~ 「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。 通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、 好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。 ■当社の魅力: ・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | http://www.mcoms.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,032百万円 |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 【通信キャリア系】 docomo グループ KDDI グループ SoftBank グループ 楽天グループ 他 【通信建設系】 エクシオグループ株式会社 株式会社ミライト・ワン 日本コムシス株式会社 NEC ネッツエスアイ株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 他 |
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